要进行月考核、季考核、半年考核和年度考核是在下面哪个阶段（）
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信贷管理部门要对辖内承兑业务保证金收取和使用情况、垫款和清收等情况按月监测，按季考核。
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公务员不进行考核或参加年度考核不定等次的，本考核年度（）按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。
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根据公司《总部部门绩效考核管理办法》，员工月度考核结果中全年月度考核结果（）次以上（含）优秀的员工，经公司审核批准后，在下一年度工资可直接晋升一个等级，但不超过本层级的最高级别。
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实行最严格水资源管理制度考核工作与国民经济和社会发展五年规划相对应，每五年为一个考核期，采用年度考核和期末考核相结合的方式进行。
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要发挥审计监督作用，把审计意见整改情况与领导干部履职考核和落实党风廉政建设责任制考核直接挂钩，党员干部在进行年度述职述廉时，必须报告（）。
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州（市）人民政府或农村综合改革领导小组要组织相关部门对县（市、区）一事一议财政奖补工作进行年度考核，并对实施完工的项目进行实地抽查，抽查面应在（）之间。
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刘某为某水利水电施工企业项目经理，于2012年10月20日取得了《安全生产考核合格证书》。在考核合格证书有效期内刘某因工作忙，未参加该企业组织的年度安全生产教育培训，依据《水利水电工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理办法》，刘某的考核合格证书不能延期。
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事假或病假累计超过考核年度半年的，不进行年度考核，不发放全年奖励性绩效工资。
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通过记下考核的结果，可以考虑在下一年度中的人员的供求情况，这体现了绩效考核在人力资源规划中的（）作用
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施工企业及其工程项目部应从工资总额中预留（）作为安全专用奖金[此奖金不包括月、季、年度安全考核奖金]，由财务部门建帐，安监部门统一掌握使用。
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党风廉政建设责任制考核工作要与领导班子和干部考核、工作目标考核、年度考核等结合进行，必要时也可以组织专门考核。（）
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网省公司生产技术部门应定期检查考核各地市公司季（月）度检修计划的编制质量和执行情况，未进行该项工作扣（）分，工作不够扎实，扣（）分。
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道路运输管理机构每年度应当对道路客运企业实行质量信誉考核，考核周期为每年的1月1日至12月31日，考核工作应当在考核周期次年的（）进行。
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传统人事考核和现代绩效考核在下面哪些方面是不同的（）。
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非领导成员公务员的定期考核方式是（)。A.两年度考核B.年度考核C.半年度考核D.季度考核
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网省公司生产技术部门应定期检查考核各地市公司季（月）度检修计划的编制质量和执行情况，未进行该项工作扣分（）
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优化新主管考核标准，首次晋升的组经理（包括金质银质）,在晋升后的两个考核季，降低维持考核标准，标准为直辅组有效人力（）和直辖组三个月FYC
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施工考核实行按月考核，按季兑现的原则进行（）
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公司级专业领军人才考核方式按年度进行，考核内容分集中培训考核和跟踪培养考核两部分（）
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员工入司后首次参加公司年度/半年度绩效考核，考核成绩在（)以上即可办理社会保险（即入司后6-12个月内)。
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安全技术部负责收集客运部提报的月、季、年度稽查数据，并对未完成票务稽查奖励指标部门纳入目标考核（）
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每年2月20日前，省级单位根据国资委考核国网公司的关键业绩指标和公司“两会”确定的年度重点工作任务，逐级分解并确定所属单位、部门年度考核目标任务（）
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要强化考核，在教师年度考核、职称评聘、推优评先、表彰奖励等工作中必须进行师德考核，实行师德失范“（)”。
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将直线经理绩效考核履职情况和内部员工绩效工资分配差异化开展情况，占其个人月（季）度、年度绩效考核应用的（）
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