管理方格理论中，下列哪种选项属于软弱型领导？（）
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在管理方格理论中，（）型领导关心生产，又关心人，使组织目标与个人目标有效结合。
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在管理方格理论中，表示俱乐部式的领导的方格是（）。
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下列属于管理方格理论中具有代表性的领导方式的有（）。
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高度关心人，但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格（）
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在管理方格理论中，1.9型领导方式是（）的领导
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在管理方格理论中，下列哪种选项属于任务型领导？（）
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根据领导方式的管理方格理论，位于管理方格图中(9—9)位置的典型领导方式属于()
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管理方格理论提供一个对领导风格的概念化框架，并通过许多研究证据总结出(9，9)型管理者工作效果最佳的观点。（）
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在管理方格理论中，表示为任务型领导方式的是（）
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在管理方格图理论中，领导者与员工相互信任和尊重，个人通过组织目标凝聚为团队，由此产生共同的利益并为之团结协作。这属于哪种领导方式（）
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管理方格理论五种典型的领导类型有：（）、中间型和软弱型。
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在管理方格理论中，既关心生产，又关心人，使组织目标与个人目标有效结合的领导属于（）
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根据管理方格理论，任务型管理，领导者不关心生产，但非常关心人
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充分重视人际关系、对业绩关心少的领导方式，属于管理方格理论中的（ ）
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【单选题】某部门多年来生产任务完成得都很好,职工经济收入也很高,但领导和职工的关系却很紧张。请根据管理方格理论判断属于哪种领导类型（)。
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青年（四十岁左右)的大学教授一般不需要管理方格理论中的（)型领导者。
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青年（四十岁左右)的大学教授一般需要管理方格理论中的（5,5)型领导者。()
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依据管理方格理论，布莱克和莫顿认为下列各种领导方式中效果最好的是（）
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27、根据领导生命周期理论，对于高成熟度的下属，应该采用下列哪种领导方格？（）
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根据管理方格理论可知，乡村俱乐部型领导方式所出的管理方格图位置为（）
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按照方格理论领导者之重视任务效果而不重视下属的发展和士气，属于哪种领导风格（)。
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管理方格理论中，领导者主要管理生产和工作，不大关心人，领导专权，下属奉命行事，职工没有进取精神和创造性，这种领导方式被称为（)。A协调型管理
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4、管理方格理论中“团队式管理”是哪种领导方式？（）。
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在管理方格理论中，5,5型管理属于（）
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