在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄漏试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区分不同情况，分别予以责令纠正或者（）。
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在考试、录取工作中，有泄露试题、考场舞弊、涂改考卷、违规录取等违反有关规定行为的，可以给予哪些党内处分（）
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公开选拔和竞争上岗组织实施的范围有什么区别？
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根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，公开选拔、竞争上岗方案设置的条件和资格，（）事先报上级组织（人事）部门审核同意
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公开选拔面向社会进行；竞争上岗在（）进行。
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公开选拔面向（），竞争上岗在本单位内部进行。
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简述公开选拔与竞争上岗的程序？
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任职试用期未满的干部能否提拔任用？是否允许其参加公开选拔、竞争上岗？
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下列选项中关于党政领导干部公开选拔和竞争上岗的论述正确的是（）
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在公开选拔、竞争上岗工作中，党委（党组）集体讨论认为无合适人选的，该职位是否可以空缺？
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在考试、录取工作中，有泄露试题、考场舞弊、涂改考卷、违规录取等违反有关规定行为的，情节严重的，给予（）处分。
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公开选拔、竞争上岗工作在党委（党组）领导下进行，其是由哪个部门组织实施的？
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公开选拔、竞争上岗主要适用范围是什么？
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公开选拔和竞争上岗的主要区别是（）。
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公开选拔，竞争上岗工作在（）领导下进行，由组织（人事）部门组织实施。
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在考试、录取工作中，有泄露试题、考场舞弊、涂改考卷、违规录取等违反有关规定行为，情节严重的，给予（）处分。
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路政管理人员实行公开录用、竞争上岗，由市（设区的市）级公路管理机构组织实施，（）批准。
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《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。
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任职试用期未满的干部,能否提拔任用 能否允许其参加公开选拔,竞争上岗 ？
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《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，公开选拔、竞争上岗一般适用于职位。A（）
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公开选拔、竞争上岗应当结合岗位特点，坚持组织把关，突出（)、（)、（)和（)，防止简单以分数、票数取人。
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公开选拔、竞争上岗是对传统用人方式的突破，是适应新形势、应对新挑战，建设高素质的党政领导干部队伍的重要举措。请问，公开选拔、竞争上岗的适用范围是哪些？
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未制定周密的工作方案，是发生试题泄密、考场秩序混乱等问题的重要原因，在本次干部选拔作用工作程序中，应当制定工作方案的阶段是（）
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在考试、录取工作中，有泄露试题、考场舞弊、涂改考卷、违规录取等违反有关规定行为的，属于违反（)的行为。
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