对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略性人力资源管理问题是()。

A . 从零开始,建立全新的人力资源战略 B . 大量而快速地裁员 C . 对不同企业的人力资源体系进行合并 D . 确定关键员工并制定特殊人才的保留政策

时间:2022-10-11 20:25:01 所属题库:中级人力资源管理题库

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