实行（），不受《劳动法》日延长、月延长工作时间标准限制，在保障员工身体健康并充分听取员工意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮流调休、弹性工作时间等工作和休息方式，确保员工休息、休假权利和工作任务的完成。
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周某是某集团公司的员工，由于其告状行为引起公司领导的不满，公司领导延长其工作时间。请问，在下列哪些情形下延长其工作时间可以不受《劳动法》对于延长工作时间的时间长度限制()
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下面各选项中属于我国《劳动法》规定的，企业延长职工工作时间不受限制的情形是（）。
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当生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，用人单位可延长劳动者工作时间不受限制。
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经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内的工作时间超过法定工作时间的部分，用人单位无需支付延长工作时间劳动报酬。
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用人单位安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的，或安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的，除了由劳动行政部门责令改正外，还应按照一定标准进行处罚，以下标准错误的是（）
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《劳动法》规定：对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的（）工资报酬。
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生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，延长工作时间不受《劳动法》第四十一条规定的限制。
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我国《劳动法》规定：对怀孕()个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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安排劳动者延长工作时间的，按照不低于员工本人小时工资标准的150%支付工资。
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下列各选项中属于我国《劳动法》规定的，企业延长职工工作时间不受限制的情形是（）。
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对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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某企业实行标准工时制。2012年3月，为完成一批订单，企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时，关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中，正确的是()。
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如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资（）的报酬。
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对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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根据《劳动法》的规定，用人单位在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）
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有下列情形之一的，延长工作时间不受《劳动法》第四十一条的限制（）
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用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。下列哪些情形不受上述规定的限制（）。
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依据《中华人民共和国劳动法》规定，对怀孕7个月以上的女职工，可以根据工作需要，适当安排其延长工作时间和夜班劳动
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如果用人单位安排劳动前延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资（）的工资报酬
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根据《劳动法》的规定，有下列情形之一的，用人单位可以延长工作时间，不受时间限制（）
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在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的.支付的工资报酬不低于工资的（）
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用人单位依法安排劳动者在法定标准工作日时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付劳动者工资。
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甲公司依法安排职工吴某于 2018 年 11 月 9 日（周五）延长工作 2 小时，11 月10 日（周六）加班 1 天，事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制，吴某日工资 200 元。计算甲公司依法应支付吴某 11 月最低加班工资的下列算式中，正确的是（）。（2019 年）
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