人员配备的基本要求是谋求人与事的优化组合，实现人与事的不断发展，为此，人员配备过程中应遵循以下原则（）
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通过科学的方法、正确的用人原则和合理的管理制度，调整人与人、人与事、人与组织的关系，谋求对工作人员的体力、心力和智力作最适当的利用与最高的发挥，并保护其合法的利益的是（）
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在区分和处理人与事的问题上，你赞同的是（）
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对法律心存敬畏，在处理人与事时才能心存善念。
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我们要构建的社会主义和谐社会的总要求是：（）、安定有序、人与自然和谐相处。
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人员配备的原则就是要（）、以战略的高度看待人员配置、实现人与工作的（）。
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人力资源管理是以从事社会劳动的人和有关的事的相互关系为对象，通过（）等手段，谋求人与事以及共事人之间的相互适应，实现充分发挥人的潜能，把事情做得更好这一目标所进行的管理活动。
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从内涵上看，绩效评价就是对人与事的评价，它包括两层含义：一是对人及其工作状况进行评价；二是对人的工作结果，即对人在组织中的相对价值或贡献进行评价。
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通过对人和事的管理，处理人与人之间的关系、人与事的配合，以充分发挥人的潜能，并对人的各种活动予以计划、组织、指挥和控制，以实现组织的目标，这是指（）。
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为求得人与事的优化组合，人员配备过程中必须依循一定原则，首要原则是：（）。
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人员配置中的动态适应原理是指人与事的配置过程中，既要达到工作的满负荷，又要符合人力资源的生理需求，不能超越身心的极限。
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人除了是家庭的一份子，同时也参与了家庭之外另一个更广大的群体，接触着不以血缘联系的人群。我们跨出家门，或者读书求学，或者宦游营业，迎纳着来来往往的人与事；朋友，便建立在这应世的心意上。这应世的心意，理智的成份增加了，表面上，情爱似乎相对地淡薄了；事实上，它们并无互相消长的必然关系，只是不再纯任情感作为唯一应对的主人，而让它转作理智的后盾。君子之交，其淡如水，焉知不是翻腾着百千漩涡的平静波面呢？友情、义气便是情感与理智结合的另一份人间（）。
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人与事的不适应是绝对的，适应是相对的，从不适应到适应是在运动中实现的，随着事物的发展，适应又会变为不适应，只有不断调整人与事的关系才能达到重新适应，这是属于人员配置原则中的（）
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服务工作是与事打交道的工作，需要把产品卖出去，要了解、挖掘客户的需求。
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对待人与事怎么样是不合理的？（）
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文字是表达思想感情、人与人彼此沟通之视觉语言符号，是记史录事的工具，是信息的载体。
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人与事的关系包含的层次有()
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公务员交流制度，有助于合理配置人才，建立公务员交流制度，为公共部门人力资源开发与管理实现人与事的合理配置，提供了科学的手段。（)
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人力资源管理在人与事的匹配上（）
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人除了是家庭的一份子，同时也参与了家庭之外另一个更广大的群体，接触着不以血缘联系的人群。我们跨出家门，或者读书求学，或者宦游营业，迎纳着来来往往的人与事;朋友，便建立在这应世的心意上。这应世的心意，理智的成份增加了，表面上，情爱似乎相对地淡薄了;事实上，它们并无互相消长的必然关系，只是不再纯任情感作为唯一应对的主人，而让它转作理智的后盾。君子之交，其淡如水，焉知不是翻腾着百千漩涡的平静波面呢？友情、义气便是情感与理智结合的另一份人间()。
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人力资源管理的最终目的是要达到人与人，人与事的和谐。
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65、泰罗的工业工程学侧重于人与事匹配的技术经济系统，强调了资方和机器对（）的主导作用。
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构建社会主义和谐社会的总要求是、安定有序、人与自然和谐相处
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社会公德在人与自然的关系中的基本要求是（）
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患者男性，65岁。患&34;高血压&34;住在某院高干病区，充满攻击性鄙视周边的人与事，被称为&34;坦克型老人&34;。根据艾瑞克森心理社会发展学说，他面临的危机属于（）