要有效地提高从业人员的素质，对育婴员（师）要随意地举行定期和不定期培训。
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可以从（）多渠道对育婴员（师）进行评估。
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建立人员素质测评标准体系，按指标进行测评，就可能保障人员素质测评主体全面而重点突出的进行测评，并有效地克服人员素质测评主体的主管随意性。这体现了人员素质测评标准体系的（）作用。
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《育婴员国家职业技能标准》中对育婴员职业能力特征的要求是“有爱心、耐心和责任心；身体健康；口齿清楚，会讲普通话；（），具有学以致用的能力。”
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优秀证券从业人员的素质要求是（）
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提高人员素质是减少风险和风险因素的主要途径。要通过对全体员工进行（），达到提高人员素质之目的。
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对育婴员（师）进行评估的有效渠道有教学、社会和家庭。
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育婴员要根据个体的差异，有针对性地教育引导，发挥各自的优势，开发各自的潜能，切不可进行（）。
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加强对从业人员的安全教育培训，提高从业人员对作业风险的辨识、控制、应急处置和避险自救能力，提高从业人员安全意识和综合素质，是防止产生不安全行为，减少人为失误的重要途径。
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对育婴员（师）进行评估的渠道有（）。
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对育婴员（师）举行定期和不定期的培训，来提高从业人员素质是()进行的。
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育婴员的工作不仅要善于与孩子沟通，还要指导家长，将科学育儿的理念和方法用（）的语言传递给家长，提高家长科学育儿的水平和能力。
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要（）地对育婴员（师）举行定期和不定期的培训，来提高从业人员素质。
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根据《银行业金融机构从业人员职业操守指引》，对银行业从业人员业务素质的要求是（）。
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（）属于高级育婴师在早期教育方面比育婴员（师）多掌握的内容。
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《标准》中对育婴员职业能力特征的要求是“有爱心、耐心和责任心；身体健康；口齿清楚，会讲普通话；（）具有学以致用的能力。”
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高级育婴师在早期教育方面比育婴员（师）多掌握的内容有（）.
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()是对育婴员（师）进行评估的有效渠道。
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（）是对育婴员进行评估的有效渠道。
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人力资源从业人员既要熟练地完成日常操作性事务，还要懂得现代管理的原则和理念。以下是人力资源从业人员所应具备的素质的是（） ①道德素质 ②专业知识 ③趋利行为 ④沟通协调能力
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要从根本上防范网络假新闻的蔓延，对提供网络新闻信息服务的网站来说，需要从加强道德修养，提高自身素质，建立、健全网站内部管理制度，规范信息制作、发布流程、要加强对网站从业人员的职业道德教育，增强他们的责任感等方面入手加强自律。（）
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（)是高级育婴员在生活照料方面应比育婴员（师)更多掌握的职业内容。
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作为幼教从业人员，要学会在尊重幼儿的心智水平的基础上，给幼儿（)，这不仅需要幼教从业人员有足够的教育智慧，更需要对幼儿真正地、深刻地理解。
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（）是高级育婴师比育婴员（师）在生活照料方面应更多的掌握内容
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对育婴员（师）举行的定期和不定期培训要有计划、有目的、有步骤地合理安排（）
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