【单选题】（)用于衡量受训者从培训中学到了什么,一般通过笔试来评估。
相似题目
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（）用于衡量受训者从培训中学到了什么，一般通过笔试来评估。
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在引进选题时，首先要衡量的是选题文化价值，这一般可以从（）等几方面予以考虑。
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某寿险公司发现，尽管公司做了很多种培训，但是培训内容转化为员工的实际工作行为以及成果的情况却不是很理想。为了确保培训成果转化，该公司主要应做好的工作包括（）。 ①对受训员工在实际工作中运用培训内容的行为及其结果提供适当的奖励 ②将提高受训者在培训过程中的舒适性和满意度作为最主要的目标 ③受训员工的直接上级鼓励员工在工作中积极运用培训中学习到的内容 ④确保培训经费的支出没有超出预算标准
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让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为()。
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根据（），在培训过程中，一般都会使培训的实施环境与受训者的工作环尽量相似，以保证培训效果得到最大的实现。
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柯克帕特里克的培训效果模型是全球范围内最具有影响力，并被广泛采用的培训评估模型，它从受训者的反应、学习成果、工作行为和结果等四个方面来评估培训的效果。（）
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（）可用来衡量受训者对培训课程中强调的原理、事实、技术、程序或过程的熟悉程度。
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主要用于改变培训者态度和技能的方法是（）
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从受训者角度，培训成果转化可分为（）。
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培训效果评估的四个层次中，衡量内容是受训者在培训前后，在知识、技能及态度的掌握方面有多大程度的提高的层次是（）。
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从受训者角度，培训成果转化由浅入深可分为四个层面依次是（）。
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柯克帕特里克的培训效果模型主要从受训者的反应、学习成果、工作行为和结果等四个方面来评估培训效果。
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从培训目标和受训者参与角度两个角度来描述培训方法，培训目标分为哪三种？
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【单选题】有一种观点认为，学生不从活动而由听课和读书所获得的知识是虚渺的。在教学方法上，提倡“从做中学”的教育家是：
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【单选题】巴氏消毒法一般不用于什么物品的消毒？
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参与型培训法使受训者在与培训者的互动中学习，具体包括（）o
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（）是调动培训对象积极性，让其在培训者与培训对象双方的互动中学习的方法
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【单选题】一般来说,英国认罪请求大多用于（)。
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【单选题】是最常用的测光模式广泛用于从风景抓拍的多种场景。
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【单选题】用于衡量风险并据以确定风险的大小或高低的主要测算指标是（）。
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【单选题】表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的什么需要？
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【单选题】一般用来衡量通货膨胀的价格指数是（）。
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培训的效果进行评估的体系中，衡量的是受训者在培训项目中学到了哪些知识的是（）
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M保险公司成立八年来，在区域市场上扩张很快，为了配合业务的拓展，该企业老总多次强调应重视培训工作，企业的培训活动也如火如荼地开展了起来。但是企业上上下下都感觉到，尽管公司开展的培训项目不少，但总跟大家的预期有较大的差距。M公司通过研究发现，公司的培训工作在计划、培训成果的转化、培训工作与组织的战略和文化之间的联系等方面都存在一些问题。培训的最终目的是促使受训者将在培训中学到的知识、技能、