劳动合同期限届满前，应当注意的是，用人单位应提前（）月向职工提出终止续订劳动合同的书面意向书，送达劳动者。
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依照劳动合同法的规定，非试用期内，劳动者预告辞职，需提前以书面形式通知用人单位。该提前通知的期限是（ ）。
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根据规定，劳动者在试用期内，可以解除劳动合同，但必须提前一定期限通知用人单位。提前通知的天数是（）日。
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在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是（）。
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依照劳动合同法的规定，非试用期内，劳动者预告辞职，需提前以书面形式通知用人单位。该提前通知的期限是（ ）。
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下列属于用人单位应当订立无固定期限劳动合同的是（）。
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劳动者在用人单位连续工作满10年，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。其中，连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括《劳动合同法》施行前的工作年限。（）
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劳动者解除劳动合同应当提前（）书面通知用人单位。
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暂时停止劳动合同的人员协议期满前应当按规定期限到原用人单位报到，到期不报到，按旷工处理，超过（）的解除劳动合同。
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劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。
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用人单位解除劳动合同应当提前（）书面通知劳动者。
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下列情形中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（）。
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动者解除劳动合同，应当提前（）日以（）形式通知用人单位。
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用人单位解除劳动合同应当提前（）日书面通知劳动者本人。
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根据国家有关规定，劳动合同期限届满前，用人单位应当提前1个月向（）提出并送达终止或续订劳动合同的书面意向书。
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在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳三者本人的是（）。
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根据国家有关规定，劳动合同期限届满前，用人单位应当提前()向职工提出终止或续订劳动合同的书面意向书，送达劳动者。
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有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，用人单位()与劳动者续订劳动合同。
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第252题：在下列情形中， 用人单位可以解除劳动合同， 但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是（）。
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张某大学毕业后，被某公司录用，担任人事专员。劳动合同期限约定为3年，未约定试用期。1年之后，张某准备辞职，应当提前多长时间通知用人单位？
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劳动合同期限届满前，用人单位应提前()月向职工提出终止或续订劳动合同的书面意向书，送达劳动者。
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物业服务期限届满前，物业服务人不同意续聘的，应当在合同期限届满前（)日书面通知业主或者业主委员会，但是合同对通知期限另有约定的除外。
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2021年《广西物业管理条例》，第五十七条，物业服务期限届满前，物业服务人要求提前解除物业服务合同的，应当提前（）书面通知业主或者业主委员会，并在物业管理区域内显著位置公告，但是合同对通知期限另有约定的除外
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物业服务期限届满前，业主依法共同决定续聘的，应当与原物业服务人在合同期限届满前续订物业服务合同。物业服务期限届满前，物业服务人不同意续聘的，应当在合同期限届满前（）书面通知业主或者业主委员会，但是合同对通知期限另有约定的除外
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