什么是改变人们行为和调动人们积极性的重要手段?
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人们的健康行为包括有日常健康行为、保健行为、预防行为、改变危害健康的行为四大类,其中保健行为是指:()、接受预防接种、有病主动求医、积极配合医疗护理和遵循医嘱。
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人们的健康行为包括有日常健康行为、保健行为、预防行为、改变危害健康的行为四大类,其中保健行为是指:定期检查、接受预防接种、()、积极配合医疗护理和遵循医嘱。
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设定目标是组织对个体的一种(),它诱发人的动机和行为,从而达到调动人们积极性和创造性的目的。
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商法的一项任务,就是尽量减少商事关系中的不确切、不稳定因素,提高行为的法律效果的可预见性,以增强人们的安全感,调动人们从事交易的积极性
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领导强化下属行为,调动下属积极性的重要手段是()‘
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()是调节人们思想行为、协调人际关系、维护社会秩序的重要手段。
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物质激励和精神激励哪个更能调动人们的积极性?()
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人们的健康行为包括有日常健康行为、保健行为、预防行为、改变危害健康的行为四大类,其中保健行为是指:定期检查、接受预防接种、有病主动求医、积极配合医疗护理和()。
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知信行模式是指知识和学习、正确信念和积极态度、行为三个方面的简称,是有关行为改变为比较成熟的模式,把人们行为改变分为获取知识、产生()及形成()三个连续过程。
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“社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为,人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的,人们最重视在工作中与周围的人友好相处,良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。 根据上述定义,下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式()
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所谓()是通过满足人们的需要而调动其内在动力,调动其积极性的一种领导行为,也是衡量领导行为是否有效的标准之一。
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人们的健康行为包括有日常健康行为、保健行为、预防行为、改变危害健康的行为四大类,其中保健行为是指:定期检查、()、有病主动求医、积极配合医疗护理和遵循医嘱。
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“社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为,人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的,人们最重视在工作中与周围的人友好相处,良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。 根据上述定义,下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式( )
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激励是指对人的行为动机的激发,从而调动人们的积极性,改变人们的(),实现一定的组织目标。
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思想道德和( )都是调节人们思想行为、协调人际关系、维护社会秩序的重要手段。
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思想道德和法律都是调节人们思想行为.协调人际关系.维护社会秩序的重要手段。
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思想道德和______都是调节人们思想行为、协调人际关系、维护社会秩序的重要手段。
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( )和法律是调节人们思想行为、协调人际关系、维护社会秩序的重要手段。
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( )都是调节人们思想行为、协调人际关系、维护社会秩序的重要手段。
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目标管理有利于调动人们的积极性、创造性和责任心()
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思想道德和法律都是调节人们思想行为、协调人际关系、__社会秩序的重要手段()
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健康教育是通过有计划、有组织、有系统的社会和教育活动,采取什么手段,全面提高公民健康素质,促使人们自愿地改变不良的健康行为和影响健康的相关因素,消除或减轻影响健康的危险因素,预防疾病,促进健康和提高生活质量
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对于调动人们潜在的积极性,不断地提高工作绩效,动机具有十分重要的作用。()
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