校内勤工助学岗位的劳动报酬有分（）和（）两种。
相似题目
-
应聘校内勤工助学岗位的同学，学习刻苦努力，并且上一学年补考或重修的必修课科目不超过两门，是否符合应聘条件？（）
-
校内勤工助学岗位设置包括哪些方面？（）
-
学生参与校内营利性单位或有专门经费项目的勤工助学活动酬金怎样支付？
-
校内勤工助学岗位分为固定岗位和临时岗位，其中固定岗位的持续时间是（）个月以上。
-
勤工助学中心提供的校内兼职是否是学生家庭贫困者优先？（）
-
校内勤工助学临时岗位怎样计算酬金？标准是多少？
-
校内勤工助学酬金，可参照学校当地政府或有关部门规定的最低小时工资标准，原则上不低于每小时（）。
-
岗位分析为劳动力的招收、调配、（）、培训、升降、（）、确定劳动报酬等提供了客观依据。岗位研究包括岗位分析、（）和（）等。
-
校内勤工助学岗位中，用人单位按月如实填写的《桂林电子科技大学勤工助学岗位考勤表》于次月前3个工作日（节假日顺延）内交到哪里？（）
-
以下哪个不属于校内勤工助学岗位？（）
-
校内勤工助学岗位的类型有哪些？
-
校内勤工助学岗位设置包括哪些方面？
-
校内勤工助学岗位主要有哪些？（）
-
下列不属于校内勤工助学岗位设置的原则的是（）
-
勤工助学基金的使用范围包括（） 1.支付学生参加勤工助学活动的劳动报酬； 2.用于勤工助学基地建设项目的投资； 3.其他与勤工助学活动有关的临时性开支。
-
学生参与校内非营利性单位的勤工助学活动酬金怎样支付？
-
根据校内勤工助学岗位的设置与管理办法，学生参加勤工助学的时间每周不超过（）小时，每月不超过（）小时。
-
大学生在参与校内外的勤工助学时应考虑（）。
-
薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同的情况下劳动报酬应大体相同，实行“同一工作，同样报酬”。
-
校内勤工助学固定岗位的酬金标准是多少？
-
以下哪个选项不是校内勤工助学岗位劳动报酬的发放形式？（）
-
（）是指根据员工的特殊劳动条件和工作特性以及特定条件下的额外生活费用而支付的劳动报酬，其作用在于鼓励员工在苦、脏、累、险等特定岗位工作。
-
校内勤工助学岗位类型包括哪些？（)
-
统计报表中，10表1《劳动用工和报酬情况（一）》中统计的离开本岗位仍保留劳动关系的合同制员工，包括下列哪类人员？（）