与业化岗位设置的基本原则包括因人设岗、与职和兼职相结合()
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“因事设职和因人设职相结合”是一条组织设计原则,其中“因人设职”可以理解为()。
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专业化岗位设置,应遵循的基本原则有()。
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下列属于因人设岗优点的是()
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岗位设置的基本原则是因人设岗。
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列不属于因人设岗缺点的是()
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“因事设职和因人设职相结合”是一条组织设计原则,其中“因人设职”可以理解为 ( )
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岗位设置可以因人设岗。()
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设置岗位的基本原则是因人设岗。()
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【简答题】“因岗设人”,还是“因人设岗”? 思考题:在组织结构设计中,我们常常会遇到这样一个问题,到底是应该“因岗设人”,还是“因人设岗”? (请在答题区回答相关问题,发表你的观点。同时,请将你的相关观点复制后,在讨论区发布,以使更多学员分享你的观点。)
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社区专职工作者的岗位配置和管理,遵循因事设岗、总量控制、规范管理、适时调整的原则
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“因人设岗”是设置岗位的基本原则。
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通过设岗定责、承诺践诺,引导党员立足岗位、创先争优。()
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