外在报酬包括非财务报酬、()、直接薪酬。
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薪酬结构管理是指一个组织中各种工作之间报酬水平的比例关系,包括不同层次工作之间报酬差异的相对比例和不同层次工作之间报酬差异的绝对水平。
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下列不属于外在报酬中非货币报酬的是()。
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员工更注重内在报酬,企业更注重外在报酬。
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()是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。
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外在报酬中的非货币报酬不包括()。
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薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和,它包括()。
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美国企业为员工提供的福利与员工所获得的直接薪酬(工资、奖金以及其他一些直接的货币报酬)之间的比例大约是()。
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员工因完成某项任务或工作而得到组织给予的货币报酬和非货币报酬指的是外在薪酬。
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薪酬是用人单位以现金或现金等值品的任何方式付出的报酬,包括()这几部分。
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美国薪酬协会于2008年提出了总体薪酬的概念,总体薪酬分为货币性报酬和非货币性报酬,以下属于非货币性报酬的是()
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企业员工的薪酬包括外在报酬与内在报酬两个方面,随着工作的弹性化和丰富化,员工更加关注()。
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关于全面报酬体系,正确的说法是()。 ①它包括基本薪酬、可变薪酬和福利三大部分 ②它不仅包括企业提供给员工的货币性收益,而且包括一些非货币性的收益 ③它是一种定制的激励系统,目的在于达成对员工的最优激励 ④它所包含的那些报酬内容必须被员工们认为是有价值的
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下列不属于非财务性报酬的是()
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直接薪酬是以货币形式支付的报酬,其包括()。
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职工薪酬系指企业为获得职工提供服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出,包括以下()。
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职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出,包括提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。()
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劳动报酬可分为直接报酬和间接报酬,其中直接报酬包括()
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从报酬是否以金钱来衡量,可将其分为()和(). A.经济性报酬 B.非经济性报酬 C.内在报酬 D.外在报酬
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基金管理公司股东会的职权包括()。Ⅰ、决定公司的经营方针和投资计划Ⅱ、选举和更换董事,批准董事的报酬事项Ⅲ、审议批准公司的年度财务预算方案和经审计的决算方案,审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案Ⅳ、聘任、解聘公司高级管理人员及基金经理,并决定他们的薪酬、聘用期限和其他聘用条款事宜
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以下哪些内容不属于非财务外在报酬()。
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报酬包括内在报酬和外在报酬两种形式。()
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薪酬主要包括经济报酬和非经济报酬,其中经济报酬主要包括()。
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薪酬设计中外在报酬不包括()
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华润雪花倡导全面薪酬付薪理念。薪酬是公司为获得员工的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出,包括()、技能工资、津贴补贴、短期激励、员工福利和非物质报酬等
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