选用培训教材时，应依据（）确定培训教材。
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培训教材选用的依据有（）
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进行理论教学培训时，除依据教材外，应结合本职业介绍一些（）方面的内容。
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企业在制定员工发展规划，确定培养目标时应开展的培训主要包括（）。
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进行理论教学培训时，除依据教材外应结合本职业介绍一些“四新”应用的方面的内容。
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教材编辑总体思路要以（）为依据，与组织整体需求相吻合，据此确定培训内容。
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教材编辑的总体思路以培训项目为依据，与组织整体需求相吻合，据此确定培训内容。
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组织在确定员工职业安全健康培训需求时应考虑（）
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进行理论教学培训时，除依据教材外，应结合本职业介绍一些（）的方面的内容。
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在确定员工的培训项目的实施时间时，应考虑的因素有（）
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培训教材的选用应（）。
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绩效考核是确定（）和奖惩的依据，也是员工培训的依据。
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确定培训计划的最重要的依据是（）
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（）是从组织的整体现实出发，以战略目标为依据确定组织培训需求的方法。
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在编写培训讲义时首先应确定课程的培训目标，然后根据培训目标编写培训大纲，接下来收集相关的培训材料（知识点、相关信息、案例等），培训材料可制成卡片，根据内容与培训提纲对号入座。
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收集教育培训素材时要界定涵盖范围，根据职业培训（）的需求确定内容，并归纳整理分类，以备编排选用。
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培训教材选用与开发的依据是（）。
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搜集资料时要注意界定素材的（），根据职业培训项目目标的需求确定内容，并归纳整理分类，以备编排选用。
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企业中培训活动目标的确定主要有两个依据，即()。
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培训教材选用依据是（）。
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进行理论教学培训时，除依据教材外应结合本职业介绍一些“四新应用的方面的内容。
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（）是确定培训计划的最重要的依据
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必须以培训项目报告书中所确定的培训目标、内容、方法及相关要求为依据，来设计制定实施计划，以保证培训项目的准确实施（）
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热力管道一般选用钢管，如采用螺纹连接时，应采用厚白漆和麻丝做填料。《职业技能培训鉴定教材-管道工》（）
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组织应识别培训的需求，依据岗位风险和任职要求确定，根据培训计划提供培训，对培训效果进行评估并采取改进措施（）
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