大学生求职中的不良心态主要表现()、()、()、()
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求职择业中常见的不良心态有哪些？（）
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恐怖症可能与生活中的不良经历和重大精神创伤有关，主要表现为（）。
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求职过程中保持积极的心态要做到以下哪些（）。
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（）是班主任在自然条件下，充分运用自己的感官或者借助各种观察仪器，有计划、有目的地通过观察学生的行为表现而了解学生心态的一种方法。
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大学生求职签合同时，合同一般应包括以下主要事项（）。
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教师对学生仁慈的内涵首先表现在对学生心态的正反两个方面，即（）。
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网络求职由于方便、快捷的方式赢得大部分求职者的心，在招聘中的地位也显得越来越重要。但有些不良公司或不法分子常常利用求职者急于求成的心态，利用所谓的网络招聘，把“黑手”伸向了大学生。我们只要水平高就无所谓。
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招聘会上某饮料公司让应聘大学生说出该公司推出的饮料品牌名称，求职者只回答一两个，结果都没有被录取。你认为求职失败的主要原因是（ ）。
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正确的求职的六个心态:( )、( )、( )、( )、( )、( )。
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求职择业中常见的不良心态有哪些?
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从大学生自身情况来说，影响求职 面试成功的主要因素有哪些？（ ） ① 个人能力不足 ；② 缺乏社会经验 ；③ 求职技巧的缺失 ；④ 性别差异 。
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在人际认知方面，大学生常见的适应不良主要有______的表现。
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在求职就业时会出现了一些不良的心理问题，主要表现在哪些方面？（ ）。
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大学生人际交往中的不良心理主要有（ ）。
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大学生求职中的不良心态主要表现的选项是
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大学生求职中良好心态表现的选项是
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学生在“学校人”向“职业人” 的角色转变的过程中应克服的不良心态有 ( )。（1）对学生角色的依恋。（2）活泼、主动。（3）自傲和虚荣。（4）自卑、怯懦、焦虑和浮躁。（5）对新环境的畏缩。（6）热心、认真。
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正确的求职的六个心态: 、 、 、 、 、 。
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作为一名大学生，我们应该拥有积极向上的人生观和价值观,具有健康的心态,能对生活中的现象进行公正、公平的评价。
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据调查，大学生求职非常关注用人单位是否提供“五险一金”，这体现了马斯洛需要层次理论中的（ ）
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面对着你方唱罢我登场的招聘会，大学生求职哪个不是场场不落，送简历如撒传单，各类“毒素”也慢慢渗入了人才市场——假学历、假文凭、假证书以及装帧精美的虚假简历，甚至徒具其表的各色人才“包装”。以上现象说明了大学生求职时存在的哪种错误表现？
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学生在“学校人”向“职业人”的角色转变的过程中应克服的不良心态有（)。（1)对学生角色的依恋。（2)活泼、主动。（3)自傲和虚荣。（4)自卑、怯懦、焦虑和浮躁。（5)对新环境的畏缩。（6)热心、认真。
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求职过程中保持积极的心态要做到除（）之外
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现代中国大学生求职的压力越来越大，到毕业找工作的时候，很多同学都会有失落和悲观情绪。如何提高自己的心里承受能力，用更积极的心态去面对激烈的市场竞争，在更广阔的领域寻找就业机会和发展前景，对于大部分从小到大按照家长和老师的指令拼命读书，考上重点大学后却不知道该干什么的中国大学生来说，无疑需要切实有效的指导。这段文字的论述中心是（）
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