与其他争议相比而言,劳动争议的特征有：
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下列关于人事争议处理时原有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员应当回避的情形，正确的是（）。 （1）与本人有利害关系的 （2）与本人是同事关系的 （3）与本人是上下级关系的 （4）与本人近亲属有利益关系的 （5）其他可能影响公正履行职责的
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仲裁与诉讼等其他解决争议的方式相比较，它具有以下特征：（）
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仲裁与其他争议解决方式相比，其特点是什么？
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作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁。与其他救济机制相比较的显著特征不含()。
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与诉讼方式相比，采用仲裁方式解决国际工程承包合同争议的优点有（）
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劳动争议诉讼案件的当事人与一般民事诉讼案件中原告和被告相比有其自身的特点，下列相关表述正确的是（）
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行政诉讼以解决外部行政争议为对象，而外部行政争议的最大特征是双方当事人的法律地位不平等。这一特殊性决定了行政诉讼具有与其他诉讼不同的原则，主要有（）。
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与其它解决行政争议的制度或途径相比，行政诉讼的特征在于：（）
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与其他职业良心相比，教师道德良心的特征有（）
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集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比，其特点表现是（）。
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与诉讼方式相比，采用仲裁方式解决国际工程承包合同争议的优点有()。
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与诉讼方式相比，采用仲裁方式解决国际工程承包合同争议的优点不包括（）。
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与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比，企业的民主管理制度是一种（）方式。
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与其他管理方法相比，经济方法的主要特征有（）
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与企业外部劳动力市场相比，企业内部劳动力市场的特征有（）
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与其他财政支出相比，财政补贴的特征有（）。
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消费争议与其他一般民事权益争议的区别？（消保维权岗位）
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作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁与其他救济机制相比较的显著特征不含（）。
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争议评审与其他争议解决机制相比的优势是（）。
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狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系、（）的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言。
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作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁与其他救济机制相比，显著的特征是：（）。
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集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比，其特点是()。
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下列关于人事争议处理时负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员应当回避的情形，正确的是（）。①与本人有利害关系的②与本人是同事关系的③与本人是上下级关系的④与本人近亲属有利害关系的⑤其他可能影响公正履行职责的
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下列关于人民争议处理时原有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员应当回避的情形，正确的是（）①与本人有利害关系的 ②与本人是同事关系的③与本人是上下级关系的 ④与本人近亲属有利害关系的⑤其他可能影响公正履行职责的
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