()过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资源战略
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结合实际应用讨论“自下而上”和“自上而下”两种MIS的开发策略各有何优缺点。
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BPR与TQM在实施方式上二者是不同的，BPR是自上而下，TQM则是自下而上的实施过程。
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注意微观分析，注意将人力资本投资理论与收入分配结合起来的是（）
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全面调查的一种方式是政府统计部门按照一定表式和要求，自上而下逐级布置，直到调查对象，再自下而上逐级上报。（）
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根据不同层次管理人员介入战略分析和战略选择工作的程度，可以将战略形成的方法分为自上而下的方法、自下而上的方法和上下结合的方法三种形式。这三种方法的主要区别在于战略制定中对（ ）的把握。
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安防活动可以根据具体的安全需求，采用不同的形式，既可以由人力来完成，也可以采用各种物理设施、技术设备和系统来实现，或者将二者结合起来。通常，将其归纳为（）。
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将事物共同的本质特征结合和联系起来的思维过程()
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综合计划的编制按照条块结合的方式，先自上而下，再自下而上，各业务（管理）部门分工协作，总分行沟通反馈，通过科学的分析、测算、完成综合计划的编制。
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专门调查是按照规定的格式和内容，自上而下统一布置，自下而上提供资料的一种调查方式。
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所有的ERP软件均将工资核算和工资管理两部分结合起来，作为人力资源管理中的工资报酬部分。
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BPR与TQM在实施方式上是不同的，BPR是自上而下，TQM则是自下而上的实施过程。
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开展全员参与质量管理的重要手段就是运用()方法，将组织的质量总目标逐级进行分解，使之形成自上而下的质量目标分解体系和自下而上的质量目标保证体系。
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行政机关内部一般监督有自上而下的监督和自下而上的监督及（）三种方式。
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党的十八届六中全会指出，各级党组织应当把信任激励同严格监督结合起来，促使党的领导干部做到（）党内监督要依规依纪进行，强化自上而下的（），改进自下而上的（），发挥同级相互监督作用。
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企业可以选择自上而下的方法、自下而上的方法或上下结合的方法来制定战略方案。三种战略制定方法的主要区别在于战略制定中对（）的把握。
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全面调查的一种方式是政府统计部门按照一定的表式和要求，自上而下逐级布置，直到调查对象，再自下而上逐级上报。（）
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分析问题时，要么使用自上而下的方式，要么使用自下而上的方式，两种方式不能结合使用。
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目标管理对组织是有效的原因是： Ⅰ.它提供一种将组织的整体目标转换为组织单位和每个成员目标的有效方式。Ⅱ.它使较低层单位的管理者参与设计它们自己的目标。Ⅲ.它使每个人对他所在单位成果的贡献变得很明确。IV.它自上而下地使上下级共同将组织的总体的目标分解为各个组织单元和个人的具体目标，然后通过自下而上的目标完成确保总体目标的实现。
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为提高基层气象灾害防御能力和公众气象灾害防御意识，有效减轻气象灾害带来的影响，逐步实现政府主导、自下而上的气象防灾减灾与乡镇自发、自上而下的气象防灾减灾相结合。中国气象局依托中央财政三农服务专项，按照八有标准，开展气象灾害防御示范乡（镇）创建（）
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建立基层工会组织的组建方式：由自上而下为主转为自上而下与自下而上相结合（）
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根据不同层次管理人员介入战略分析和战略选择工作的程度，可以将战略形成的方法分为自上而下的方法、自下而上的方法和上下结合的方法三种形式。三种方法的主要区别在于（）。A．战略制定中对民主与集中程度的把握B．战略制定中对变化与稳定程度的把握C．战略制定中对开放与封闭程度的把握D．战略制定中对集权与分权程度的把握
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（）是以基因组学、分子生物学知识和分子生物学技术为基础，融入工程学思想，将自下而上的设计合成的研究理念与系统生物学在组学基础上建立的自上而下的综合分析的研究理念相结合，具有巨大科学
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预算编制采用“自下而上，自上而下，上下结合，优化平衡”的方法（）
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在队伍发展与人力资源开发中，还需注意人力资源资料建设与管理。可以将（)结合起来。
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