下列属于人力资本的是（）。

相似题目

• 下列哪一项不属于人力资本投资形式中在职培训（）。

  A . A．一般培训 B . B．特殊培训 C . C．特殊培训 D . D．专业职业教育

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• 下列选项哪些属于人力资本投资（）

  A . 各级正规教育 B . 在职培训活动 C . 健康水平的提高 D . 劳动力迁移 E . 寻找工作

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• 下列关于人力资本投资的陈述，错误的是()。

  A . 人力资本投资的重点在于它的未来导向性 B . 人力资本投资的收益发生在未来，而其成本则产生在现在 C . 增进健康、加强学龄前儿童营养不属于人力资本投资活动 D . 一位劳动者所具有的知识和技能实质上是一种特定的生产资本储备

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• 下列属于人力资本理论的内容是（　　）。

  A . 人力资源是一切资源中最重要的 B . 人力资本投资小于物质资源增长速度 C . 教育是提高人力资本的基本手段 D . 教育投资应以市场人力价格的浮动为衡量信号

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• 下列对人力资本的理解不正确的是（）。

  A . 人力资本是活的资本 B . 人力资本凝结于劳动者体内 C . 人力资本是有形资本 D . 人力资本内含一定经济关系

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• 下列属于国际人力资本流出对流出国的影响的是（）。

  A . 影响流出国的劳动力生产率提高、税收贡献能力人员增加 B . 人才外流（顺流）都会导致发达国家与发展中国家间差距拉大 C . 会因人力资本带来损失，如通过劳务输出赚取外汇和对本国汇款等 D . 增强流入国的竞争优势

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• 人力资本有别于物质资本，它具有不同于物质资本的基本特点，以下不属于，人力资本的特点的是（）

  A . A.人力资本以人为表现载体 B . B.人力资本与非人力资本（如金融资本）相比较，其最大的特点是具有客观能动性 C . C.一个人所能拥有的人力资本相当有限，这种有限性主要来自于一个人的体力、精力和生命周期等自然条件的约束 D . D.人力资本是一种特殊的资本，它能创造超过自身价值的额外价值

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• 下列属于服装设计公司的企业人力资本主要研究对象的是（）。

  A . 员工的人生观 B . 员工的世界观 C . 员工的道德观 D . 员工的审美观

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• 下列关于人力资本产权理论理解正确的是（）。

  A . 该理论代表人物是贝克尔 B . 该理论包括人力资本的均衡模型 C . 该理论包括“人力资本与非人力资本分享组织所有权”的理论 D . 该理论包括制约人们行使相关人力资本权利的规则 E . 人力资本产权的界定是一个长期的演进过程

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• 下列属于人力资本投资活动的是()。

  A . 各级正规教育 B . 工作流动 C . 加强学龄前儿童的培养 D . 寻找工作 E . 高强度与高压力的工作

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• 下列关于人力资本激励理论理解错误的是（）。

  A . 由美国学者舒尔茨提出的 B . 认为人力资本的有效配置是经济发展的永恒主题 C . 目的在于如何使个人自利行为的客观效果与社会目标一致 D . 不需要考虑利益分配机制，重要在于确定人力资本的投资收益 E . 认为个人是人力资本不可替代而以难以考察的所有者和控制者

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• 以下选项不属于人力资本形成的途径的是（）

  A . A．正规教育 B . B．在职培训 C . C．劳动者的迁移 D . D．应聘者对自身形象投资

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• 下列属于人力资本投资活动的有（）。

  A . 工作流动 B . 增进健康 C . 失去工作 D . 正规教育 E . 在职培训

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• 不属于人力资本投资的是（）。

  A . 在职培训活动所花费的支出 B . 加强学龄前儿童营养 C . 管理费用 D . 劳动力流动也是一种人力资本投资活动

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• 下列关于人力资本投资的叙述，不正确的是（）。

  A . 通过人力资本投资，可使劳动力供给质量得到提高 B . 用人单位如果进行人力资本投资，就会获得较高的回报 C . 投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回 D . 从个人角度看，自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力资本投资

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• 下列费用中，属于人力资本投资的是（）。

  A . 上大学交的学费 B . 中小学生上课外补习班交的学费 C . 加入健身俱乐部缴纳的会员费 D . 企业为员工提供在职培训的费用 E . 企业为购买专利而支付的知识产权转让费

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• 下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是（）。

  A、人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果 B、人力资源是一个存量概念 C、人力资本兼有流量和存量的概念 D、人力资源理论是人力资本理论的基础

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• 不属于人力资本个体差异性特征的是（）。

  A . 林子大了什么鸟都有 B . 仁者见仁 C . 行行出状元 D . 近朱者赤、近墨者黑

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• 下列支出中，属于人力资本投资支出的有()。

  A . 上大学交的学费 B . 为换工作而支付的费用 C . 为改善身体状况而交纳的健身俱乐部会费 D . 日常应酬中请朋友吃饭的花费 E . 为参加在职研究生班学习而支付的费用

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• 资料：小张是一名大学生，即将本科毕业，到底是直接参加工作，还是继续读研究生，是一个两难的选择，请根据人力资本投资的有关指示，对以下问题加以分析；根据以上材料回答下列问题：下列属于上大学的非货币成本的是()。

  A．直接成本 B．间接成本 C．心理成本 D．机会成本

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• 下列属于人力资本投资的活动有( )。

  A．上高中 B．上大学 C．读研究生 D．在职培训

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• 下列选项中，不属于社会工作者为了推动服务对象的就业和经济自主、提升救助对象的人力资本而采用的策略的是（）。

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• 以下活动属于人力资本投资的是（)

  A．各级正规教育 B．在职培训活动 C．健康水平的提高 D．对孩子的培养 E．购买生产设备

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• 4、下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是（）

  A．人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果 B．人力资源是一个存量概念 C．人力资本兼有流量和存量的概念 D．人力资源理论是人力资本理论的基础

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