生育保险仅为女职工怀孕和分娩的生育行为（）
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本人已经连续缴纳职工医疗保险1年多了，下月即将分娩。因多种原因选择在深圳进行生育。不知惠州参保人在深圳生育可以报销医疗费用吗？能报销多少？
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企业15年3月成立，员工6月份入职，7月份怀孕将于2016年4月分娩，交纳生育保险不足一年，企业生育津贴该如何申请？
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其（）、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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已婚育龄妇女中怀孕的妇女享受“一杯奶”生育关怀政策（即孕妇每天补贴250克牛奶）自确认之日起连续提供至正常分娩止（280天）。受益对象需要同时具备哪些基本条件？
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（）。
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我在惠州上班，买了生育保险，现在怀孕了，准备回老家生产，请问一下异地分娩生育保险怎么报销？有时间限制吗？
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职工怀孕期间先后在AB单位，缴满12个月，生育津贴中的用人单位月平均工资以哪个单位的情况来核算？若若产生的生育费用都在异地，是否要分两个单位来申请？（因其中需要用人单位证明）
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用丈夫以外的第三人提供的精子与妻子的卵子，或用丈夫的精子与妻子以外的第三人提供的卵子，或同时使用供精和供卵实施人工授精，由妻子怀孕分娩的生育方式是（）。
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《淮北矿业职工生育保险暂行规定》女职工怀孕未满4个月流产或患宫外孕的，享受15天的生育津贴。
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参保职工住院分娩的床位费生育保险基金按什么标准支付？
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怀孕和分娩是人类繁衍的生理过程，应当做到有计划、有准备。准备生育的夫妇，应当到医疗保健机构接受（）保健服务。
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计算题：某企业一位怀孕女职工产下双胞胎，生产过程难产。该职工符合国家的相关计划生育政策，符合享受生育社会保险的条件。请计算出该职工可以享受的产假。
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用人单位应当依法为女职工办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，（）各项社会保险费用。
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采用不同形式使丈夫的精子和妻子的卵子经医疗技术手段，实施人工授精，有妻子怀孕分娩生育子女的方式是()
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用丈夫以外的第三人提供的精子(供精)与妻子的卵子、或用丈夫的精子与妻子以外的第三人提供的卵子(供卵)，或同时使用供精和供卵实施的人工受精，由妻子怀孕分娩生育子女的方式是()。
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根据《女职工劳动保护特别规定》规定， 用人单位可以因女职工怀孕、生育、哺乳适当降低其工资，但不能予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同 。()
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用人单位不得以女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等为由，降低女职工工资、福利待遇，辞退女职工，或者单方（）
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女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加15天产假;生育多胞胎的，每多生育（)个婴儿，增加15天产假。
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符合《福建省人口与计划生育条例》规定生育子女的，女职工怀孕流产的，根据具有人工终止妊娠手术资格的医疗保健机构或者计划生育技术服务机构的证明，享有产假。怀孕七个月以上流产的，产假为（）
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生育保险仅为女职工怀孕和分娩的生育行为提供直接的物质帮助和补偿。（)
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用丈夫以外的第三人提供的精子与妻子的卵子，或用丈夫的精子与妻子以外的第三人提供的卵子，或同时使用供精或供卵实施人工授精，由妻子怀孕分娩的生育方式是（）
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71、孕前保健，又称备孕，是指一对夫妇在计划怀孕后，为了能顺利的受孕，健康、高质量的妊娠，安全的分娩，从而生育高素质的后代，在饮食、起居、环境、心理等方面进行的养护措施。
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生育医疗服务是由医院、_______或_______向职业妇女和男职工之妻提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾以及必需的住院治疗。
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女职工怀孕期间因特殊原因，申请特批休事假超过（）天的，则不再享受带薪产假/流产假。工作满1年（含）以上的女职工生育二胎的，可参照产假天数申请事假