（）为员工培训提供了依据。
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决策为计划的任务安排提供了依据，计划则为决策所选择的目标活动的实施提供了组织保证。
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工资总额的准确统计为国家（）提供了重要依据。
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岗位分析为劳动力的招收、调配、（）、培训、升降、（）、确定劳动报酬等提供了客观依据。岗位研究包括岗位分析、（）和（）等。
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绩效矩阵除了可以为企业在员工的加薪方面提供依据外，还可以帮助企业确定并维持员工的()。
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岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了（）。
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岗位职务描述必须突出岗位之间对工作任务的界定和对人的要求的区别，这样为企业的员工招聘、培训和考核提供科学的依据，这就是岗位职务描述的（）原则。
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企业（）作为培训环境的重要组成部分，其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，促使培训沿着法制化、规范化的轨道运行。
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（）的立足点在于寻找差距，分析原因，进而为改进培训工作，促进学员、教师及整体培训工作的发展提供决策依据。
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根据（），可以形成一个主体的培训开发分类模式，为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据
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培训课程教学大纲的编制为培训课程开发提供了依据和前提。
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某企业严格按照国家政策为员工提供了基本的社会保障、医疗等社会服务，此外，该企业还很注重为员工提供各种企业福利，如赴台参观旅游、举办新年派对等，极大地提高了员工的工作积极性。这体现了社会政策的（）功能。
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工厂学校阶段为社会提供了大量专业培训师。
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评价性信息可为企业提供员工任免、晋级和降职的相关依据。
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下列哪种帐为保本销量提供了依据（）。
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分析培训对象为设计教学方法、编写教案提供依据。
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工资总额的准确统计为国家（ ）提供了重要依据。
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工作分析可以为企业招收、选拔和使用员工提供依据。
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哪个学派为其他学术流派提供了一个哲学依据？
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某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司，已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化，提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养，注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据，对工作出色的员工提供高额奖金和较大的工作自由度，因而员工的敬业度很高。目前，公司有员工32人，通常以小组为单位进行工作。公司把管理决策权下放到员工手中，也没有设置严格的部
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【单选题】下列（）帐为保本销量提供了依据。
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可行性研究报告可以为寻求合作者、设备订货、施工准备、机构设置和人员培训等提供依据。（)
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基本薪酬对于员工来说是至关重要的，它不仅为员工提供了（)和稳定的收入来源，而且还往往是（)确定的一个主要依据。
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企业培训开发制度的根本作用在于为培训开发活动提供一种制度性框架和依据，促使培训开发沿着法制化、规范化轨道运行。（)
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企业培训（）的根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，使培训沿着法制化，规范化轨道运行。
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