领导的职位权力主要包括()
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与组织的职位特性相关的领导权力包括()
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职权是指与行政职位相应的法定权力而不是个人特权,主要包括()。
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领导者的职位权力,即领导者所处()的正常权力,人们称之为正式权力或职权.
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领导的权力来源中构成职位权力的是()。
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领导者基于职位的权力在其权力构成中居主导地位,主要包括()。
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领导影响力来源中职位权力不包括()。
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权变理论强调领导方式要与环境相适应,影响领导方式有效性的环境因素包括:职位权力、任务结构、领导者与被领导者的关系。
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领导的职位权力包括()。
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领导者的职位权力主要包括()。
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在领导者职位权力中,惩罚权源于()
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下列选项中,不属于领导的职位权力的是()。
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领导者的职位权力来源于()。
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领导者的能力或力量包括由组织赋予领导者的职位和权力,也包括领导者个人所具有的影响力。
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下列属于领导者职位权力的是()
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领导者的五种权力中,不属于职位权力的是()。
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非职位权力不是由领导者在组织中的职位产生的,而是领导者由于自身的某些特殊条件才具有的。
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构成权力性影响力的要素主要包括:传统、职位、()。
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领导者的职位权力包括()。
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下列不属于领导职位权力影响力来源的是( )
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15、领导产生于权力,职位越高,权力越大,领导能力就越强。()
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一位领导者的影响作用是整体性的。也就是说,职权影响力和个人影响力在领导过程中,总是相互联系、相互交织地发挥作用的。对领导者来说,为了实现领导,必须有一定的职位权力,才能借以推进他所负责的工作。但是,如果领导者只凭职位权力去推进工作,甚至滥用权力,以权压人,事情肯定是办不好的。这段话主要支持了这样一个论点()。
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一位领导者的影响作用是整体性的,也就是说,职权影响力和个人影响力在领导过程中,总是相互联系、相互交织地发挥作用的。对领导者来说,为了实现领导必须有一定的职位权力,才能借以推进他所负责的工作。但是,如果领导者只凭职位权力去推进工作,甚至滥用权力、以权压人,事情肯定是办不好的。这段话主要支持了这样一个论点,即()。
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专长权属于领导者的职位权力。()
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向被管理者授权,鼓励下属参与,主要依赖非职位权力来影响下属,这类领导属于()
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