在沃尔多看来，强调组织的生存和发展的组织理论是（）。
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下列哪个阶段不属于沃尔多将组织理论的发展的划分阶段（）
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在巴纳德看来，所谓组织平衡实质上就是贡献与诱因的平衡，它是组织生存与发展的关键环节。
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在沃尔多看来，现代组织理论的思想基础仍然是世纪西方文化中的（）。
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强调课程应该围绕当代重大的社会问题来组织，帮助学生在社会方面发展，这种课程理论是（）。
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在沃尔多看来，现代组织理论的思想基础仍然是20世纪西方文化中的（）等价值观念。
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组织理论强调组织在政策执行中的地位，认为只有了解组织是怎样工作的，才能理解所要执行的政策以及它在执行中是如何被调整和塑造的。
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沃尔多将组织理论的发展分为哪三个阶段（）
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在沃尔多看来，现代组织理论的思想基础仍然是20世纪西方文化中的（）.
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在巴纳德看来，所谓组织平衡实质上就是（）的平衡，它是组织生存与发展的关键环节。
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组织发展的目的是为了组织生存和发展以及组织扩张。
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沃尔多把组织理论的发展分为三个阶段，不包括（）
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建构于发展心理学、社会关系和社会结构理论、小组动力学基础组织之上，强调以人的发展为核心，关注人的社会功能的提升，这是小组工作的()。
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组织文化是组织在长期的生存和发展过程中形成的价值标准。
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（）是组织生存和发展的基础。
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在组织变革理论的发展历程中，（）强调了组织变革与发展的优先权，以及哪个是急需解决的最基础的组织问题。
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学习型组织理论非常强调活出生命意义。企业要生存，不仅要关注企业的发展，也要注意员工的发展。一个只注意企业发展而不注意员工发展的企业是不会成功的。
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首要公众是指决定组织生存和发展的公众，他们对组织的生存、发展与成败有着举足轻重的影响。
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组织策略强调“明确组织战略、组织决策和组织设计”的理论是（）。
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组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（）
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习近平总书记强调，加强和改进党的群团工作最重要的是保持和增强政治性、先进性和群众性。（）是群团组织的根本特点，也是群团组织生存发展的根本所在。
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沃尔多把组织理论的发展分为三个阶段。第一个阶段是（）时期，第二阶段称之为新传统组织理论时期，最后一个阶段称之为（）时期。
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组织的最高目标是组织文化的核心和基石，是组织的灵魂，也是维系组织生存发展的精神支柱。
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沃尔多把组织理论的发展分为三个阶段。第一个阶段是传统组织理论时期，第二阶段称之为新传统组织理论时期，最后一个阶段称之为现代组织理论时期。
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2、组织文化是指组织在长期的生存和发展中所形成的，为组织多数成员所共同遵循的最高目标、基本信念、价值标准和行为规范。它包括（）等三个层面的内容。
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