管理的目的在于“有效的”作出决策，提高组织活动的成效。
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组织作为一项重要的管理职能，其形成和存在的基础在于，由于各种因素的限制，一个人或几个人的独立活动不能实现既定的目标。因此，管理者从事组织工作的目的在于： ①分配工作 ②确定权责关系，促进沟通与协调 ③构建分工协作体系，提高效率和工作的质量 ④（）。
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管理的目的在于“有效地”做出决策，提高组织活动的成效。
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办公自动化的意义在于用计算机和网络技术免除办公中的手工操作，替人做出决策，从而达到提高办公效率和管理水平的目的。
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一般而言，寿险公司鼓励员工参与公司管理，是基于以下（）目的考虑。 ①可以充分发挥员工潜能 ②可以改善沟通 ③可以提高员工忠诚度 ④可以提高生产效率 ⑤可以使员工有机会参与到组织决策 ⑥可以避免组织发展导向出现错误
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管理信息系统的目标是为了帮助管理者了解日常的业务，通过各种汇总分析报表对组织进行高效的控制、组织、计划和有效的决策，从而提高组织的效益。
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园林绿化工程施工企业施工经营管理活动的全部目的，就是在于努力实现（），从而为企业获取最大的利润，提高企业在行业内的竞争力。
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管理信息系统的目的在于制定决策。
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信息系统形成的信息质量影响企业编制财务报表、管理企业活动和做作出适当的管理决策。因此，有效的信息系统需要实现下列 ( )功能并保留记录结果。
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在确定活动目的的过程中，拿不定注意来作出决策时就产生（）
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决策支持系统和管理信息系统之间的区别在于：前者的目标是提高效益，后者的目标是提高管理水平。
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（）是指通过模拟各种决策情况，训练学员如何选择各种策略，以及在诸多方案中如何作出选择，它的目的是提高决策的有效性。
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战略管理是一门着重制定、实施和评估管理决策和行动的具有综合功能的艺术和科学，其管理决策和行动目的在于实现组织的目标。
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所谓控制是指为了实现企业的计划目标而对企业的生产经营活动进行纠偏校正的行为。控制的目的在于保证企业的实际生产经营活动成效与预期目标相一致。 下列关于控制的说法，不正确的一项是：
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安全生产管理，就是针对人们在生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与（）的和谐，达到安全生产的目的。
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组织管理的成效如何，取决于领导者的领导方式是否得当。领导者发动下属讨论，共同商议，集思广益，然后作出决策的领导方式属于（）。
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安全生产管理，就是针对人们在生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目的。
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绩效管理体系的目的之一就是为组织的各种员工管理决策提供有效的和有价值的信息，这是指绩效管理的（）。
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直接低价定价策略的目的就在于通过打折前后价格差的对比，促使消费者作出购买决策。
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管理的目的在于“有效地”作出决策,提高组织活动的成效
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()的目的在于更合理地组织管理人员的能力，提高管理劳动的效率。
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办公自动化的意义在于用计算机和网络技术免除办公中的手工操作，替人做出决策，从而达到提高办公效率和管理水平的目的。（）此题为判断题(对，错)。
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在管理活动中要想卓有成效，首要的决定性因素在于管理中能否作出科学的：()
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培训评估的目的在于帮助单位在选择、调整培训活动时做出明智决策。
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（)管理包括对项目组合进行计划、定义、优化和批准，以及监督项目组合的执行情况，其目的在于支持组织级别的完整决策。
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- 旅客和机组成员携带危险品的规定中，装有二氧化碳或其他合适的2.2项非易燃气体，每人限量2个旅客和机组成员携带危险品的规定中，装有二氧化碳或其他合适的2.2项非易燃气体，每人限量2个 （）