关于事业单位的聘用合同，下列说法正确的有（）

相似题目

• 某施工单位与A材料供应商订立了材料买卖合同，却误将货款支付给B材料供应商，随后施工单位索要回货款支付给A供应商。关于本案中债的性质，下列说法中正确的有（ ）。

  A . 向A供应商支付货款属于合同之债 B . 向B供应商支付货款属于合同之债 C . A、B供应商之间原本没有债的关系 D . B供应商获得货款形成不当得利之债

  查看最佳答案

• 下列情形中，能够引起事业单位聘用合同终止的有（）

  A . 聘用合同期满，或者当事人双方约定的聘用合同终止条件出现 B . 受聘人员达到法定退休年龄的（国家另有规定的除外） C . 受聘人员失踪或者被有关机关宣告失踪的 D . 受聘人员按照有关规定提前退休或者退职的

  查看最佳答案

• 《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）将于2014年7月1日施行。下列关于聘用合同的规定正确的是（ ）。

  A . 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年 B . 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月 C . 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同 D . 事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同

  查看最佳答案

• 如果用人单位发生变更，下列关于劳动合同效力的说法正确的有（）。

  A . 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行 B . 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，用人单位与劳动者应当从形式上变更劳动合同 C . 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行 D . 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续失效，应当重新订立劳动合同 E . 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，用人单位与劳动者无需变更劳动合同

  查看最佳答案

• 关于聘用合同终止的限制条件的说法，正确的是（）

  A . 聘用合同期满的，聘用合同一定会终止 B . 患病工作人员在规定的医疗期内的，不得终止合同 C . 女性工作人员在孕期不得终止合同 D . 续延至医疗期满或女性的“三期”结束后，才可解除合同

  查看最佳答案

• 根据《合同法》，下列关于格式条款合同的说法，正确的有（　　）。

  A . 采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之问的权利和义务 B . 采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款 C . 对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释 D . 格式条款和非格式条款不一致的，应当采用格式条款 E . 格式条款与非格式条款不一致的，应当采用非格式条款

  查看最佳答案

• 某施工单位的工人张某向李某借款，则下列关于该借款合同的说法，错误的有（）

  A . 应以书面方式订立 B . 如果未约定利息，应按银行同类贷款利息计算 C . 利率不得低于银行同类贷款利率 D . 利率最高不得超过银行同类贷款利率的4倍 E . 除非利率低于银行同类贷款利率，否则不得按复

  查看最佳答案

• 关于事业单位因工作人员不能胜任工作等原因，通过书面预告解除聘用合同的情形说法正确的是（）

  A . 年度考核不合格且不同意调整工作岗位 B . 连续两年年度考核不合格 C . 提前30天、书面通知工作人员本人后，方可解除聘用合同 D . 工作人员患病或者非因工负伤后，事业单位首先应当让职工治疗，医疗期满后，如工作人员身体状况允许其从事原工作，则应当继续履行合同

  查看最佳答案

• 事业单位解除事业单位工作人员聘用合同，下列说法正确的有（）

  A . 事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。 B . 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位 C . 事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的 D . 事业单位应提前30日书面通知被解除聘用合同人员

  查看最佳答案

• 事业单位工作人员提前解除聘用合，下列说法不正确的有（）

  A . 需提前30日书面通知事业单位 B . 双方对解除聘用合同另有约定的，按约定执行 C . 自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止 D . 在单位同意之前，事业单位工作人员不得提前解除聘用合同

  查看最佳答案

• 某施工单位与甲材料供应商订立了材料买卖合同，却误将货款支付给乙材料供应商，随后施工单位索要回货款支付给甲供应商。关于本案中债的性质，下列说法中正确的有（ ）。

  A . 向甲供应商支付货款属于合同之债 B . 向乙供应商支付货款属于合同之债 C . 甲、乙供应商之间原本没有债的关系 D . 乙供应商获得货款形成不当得利之债

  查看最佳答案

• 下列有关该企业会计人员聘用的说法中，正确的有（　　）。

  查看最佳答案

• 某施工单位与A材料供应商订立了材料买卖合同，却误将货款支付给B材料供应商，随后施工单位索要回货款支付给A供应商。关于本案中债的性质，下列说法中正确的有（）。

  A . 向A供应商支付货款属于合同之债 B . 向B供应商支付货款属于合同之债 C . A、B供应商之间原本没有债的关系 D . B供应商获得货款形成无因管理之债 E . B供应商获得货款形成不当得利之债

  查看最佳答案

• 某施工单位与甲材料供应商订立了材料买卖合同，却误将货款支付给乙材料供应商，随后施工单位索要回货款支付给甲供应商。关于本案中债的性质，下列说法中正确的有（）。

  A . 向甲供应商支付货款属于合同之债 B . 向乙供应商支付货款属于合同之债 C . 甲、乙供应商之间原本没有债的关系 D . 乙供应商获得货款形成无因管理之债 E . 乙供应商获得货款形成不当得利之债

  查看最佳答案

• 下列关于购销合同合同履行地的说法正确的有（）

  A . A、购销合同当事人在合同中未明确约定履行地点的，以约定的交货地点为合同履行地 B . B、购销合同中采用送货方式的，以货物送达地为合同履行地 C . C、购销合同中采用自提方式的，以提货地为合同履行地 D . D、代办托运的，以货物到达地为合同履行地

  查看最佳答案

• 下列关于购销合同合同履行地的说法正确的有：（）

  A . A、购销合同当事人在合同中未明确约定履行地点的，以约定的交货地点为合同履 B . 行地 C . B、购销合同中采用送货方式的，以货物送达地为合同履行地 D . C、购销合同中采用自提方式的，以提货地为合同履行地 E . D、代办托运的，以货物到达地为合同履行地

  查看最佳答案

• 某施工单位的工人张某向李某借款，则下列关于该借款合同的说法，错误的有（）。

  A . A．应以书面方式订立 B . B．如果未约定利息，应按银行同类贷款利息计算 C . C．利率不得低于银行同类贷款利率 D . D．利率最高不得超过银行同类贷款利率的4倍 E . E．除非利率低于银行同类贷款利率，否则不得按复利计息

  查看最佳答案

• 《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）将于2014年7月1日施行。下列关于聘用合同的规定正确的是（ ）。

  A . 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年 B . 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月 C . 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同 D . 事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同

  查看最佳答案

• 【多选题】下列关于事业单位聘用合同的表述不正确的有（）。

  A．岗位工作条件是事业单位聘用合同必备条款的内容 B．事业单位与受聘人员可以依法订立以完成一定工作为期限的合同为项目合同 C．事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的，事业单位可以立即解除聘用合同 D．工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月

  查看最佳答案

• 某单位采用试用买卖方式签订了设备采购合同，关于采购方式及合同的说法，正确的有()。

  A．属于非即时买卖合同 B．试用期内可以拒绝购买 C．试用的前提是支付价款或提供担保 D．试用期只能由法律规定，当事人不能约定 E．试用期届满，采购人对是否购买未作表示的，视为购买

  查看最佳答案

• 【单选题】2017年3月,甲公司聘用乙为业务经理,委托书载明乙只能签50万元以下的合同。同年5月,乙向丙出示委托书,并以甲公司业务经理的身份,与丙公司签订了一份60万元买卖合同,下列关于该交易效力的说法中,正确的是:

  A．交易无效 B．交易有效 C．交易效力取决于甲公司是否追认 D．交易属于可撤销民事行为

  查看最佳答案

• 下列关于事业单位人员聘用合同的说法中，正确的是（）

  A．任何人员都可以与事业单位签订聘用合同 B．聘用合同的签订是强制性的 C．事业单位聘用合同是规范事业单位与工作人员权利和义务关系的基础 D．事业单位可以与工作人员订立无期限的聘用合同

  查看最佳答案

• 事业单位在聘用工作人员时，需要签订聘用合同，下列聘用合同无效的有（）

  A．采用欺诈威胁等不正当手段订立的聘用合同 B．权利义务显示公正，严重损害，一方当事人合法权益的聘用合同 C．经本人书面委托，由他人代签的聘用合同 D．违反国家法律、法规规定的聘用合同

  查看最佳答案

• 下列情形中，事业单位有权依照程序解除与其工作人员订立聘用合同的有（）

  A．赵某连续旷工超过10个工作日 B．钱某年度考核不合格且不同意调整岗位，单位提前30日书面通知钱某解除合同事宜 C．孙某1年内累计旷工超过30个工作日 D．李某连续两年年度考核不合格，单位提前30日书面通知李某解除合同事宜

  查看最佳答案