核算员应在每月5日前汇总考勤报人事部。
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根据山东省环保厅《关于加强建设项目执行环评和“三同时”制度情况经常性监督管理的意见》（鲁环发〔2008〕94号），县级环境监察机构于每月5日前要将上月的建设项目执行环评和“三同时”制度情况检查及巡查结果上报同级环保部门及市级环境监察机构；市级环境监察机构于每月10日前要将上月全市检查及巡查情况汇总后上报同级环保部门及省环境监察总队。
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铁路局主管业务处室审核后的邻近营业线施工安全监督计划，于每月（）日前，将本专业邻近营业线施工安全监督计划报铁路局运输处，由铁路局运输处汇总后作为铁路局月度施工计划附件下发。
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车站考勤员使用“门禁考勤软件”每月（）前，出一份上月的考勤汇总报表，站务中心办事员进行汇总。
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省调管辖设备、省调委托地调代管设备、省调许可设备的月度大、小修计划，各单位应在每月十日前将次月检修计划报省调，经批准后于月前五天下达.
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仓管员每月多少日前要对月度物资领借用情况进行盘点汇总？（）
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核算员应在月初几日汇总考勤报劳人科。
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施工单位申请施工计划的程序为：每月9日前将次月施工计划上报铁路局主管业务处审核汇总；施工前3日将施工计划报铁路局主管业务处审核后，于施工前2日9∶00前向调度所施工调度室提报施工计划。
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核算员必须在（）收齐考勤，（）汇总报劳人科。
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公司总部员工当月漏打卡（）次以内，需在次月4日前提交“特殊考勤单”，经部门领导批准后报人力资源部审核备案。
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生产工厂采购部每月（）日前，将上月供应商合作考核“五率”报表汇总后，上报区域公司采购部；区域公司采购部审核汇总“五率”报表，于每月（）日前将生产中心集采物资“五率”汇总表，上报生产中心采购部；
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培训考核专员对团队的考勤情况进行监督检查，每月前（）个工作日收集、汇总上月各团队营销人员考勤记录表，提交营销总监审批后进行存档，每月对营销人员的考勤考评结果与营销人员的绩效报酬挂钩。
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考勤结果与员工工资紧密挂钩，每月考勤结构将作为结算工资的原始依据之一，分子公司综合管理部应该在每月（）日前报送人力资源中心汇总
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每月26日汇总各班组考勤表，让车间主任审核签字后交厂部考勤员保存。（)
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每月27日前由工段长将本单位考勤表上报综合管理科人员资源管理员。（)
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矿井每月、每季、每年的“隐患排查治理统计信息报表”和“隐患排查治理情况报表”应分别于下个月5日前、下一季度10日前和下一年度1月15日前报义煤公司安监局，并同时报送洛阳市煤炭管理局（）
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（）主要完成酒店人事关系及工资管理，包括档案管理、劳动组织管理、招人用人管理、员工培训管理、人事变动管理、考勤输人管理、工资发放管理、工资汇总管理等。A.财务管理子系统
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人事专员岗位考核细则中，每月（）日前提交考勤汇总表，及与考勤汇总相关的纸版、电子版表单及报表
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每月（）日前车队队长汇总并审核上月司机的出车数据及考评数据，交行政经理审批后，交集团人资核算工资
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运营技术主管每月（）日前报下月用气计划,2,5,8,11月报下一季度用气计划,（）月上报下一
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各服务中心每月记号之前导出《月度考勤汇总表＞（）
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项目安全/巡查主管每周抽查供方员工出勤情况，并填写《安保供方出勤检查表》，次月10日前，汇总上月考勤情况（打卡或纸版加水印照片考勤），形成《供方出勤汇总表》（）
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各单位考勤由考勤员汇总后，主任（科长)审核签字后报综合管理科人力资源管理员，人力资源管理员汇总审核后，报厂长审批签字后报人力资源部。（)
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每月（）日前各单位根据人员变动情况，提报人员需求计划，经人力资源部审核汇总，报公司总裁批准后按计划开展招聘工作
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各站、科室的考勤，经车站、科室主要负责人审核盖章（签字）后，于次月日前将《考勤表》、和《考勤汇总表》送交车务段劳动人事科（）
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