为激发网点的工作热情，网点经营分析会上只表扬优秀网点，对表现差的网点不做点评。
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表扬只是网点经理和柜员主管的职责，普通员工不需要表扬他人。（）
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网点经营分析会上，支行长需要与上级行领导一起讨论网点行动计划。
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广东农信社网点负责人的的经营指标分析能力要求中，网点负责人要掌握以下哪些绝对指标？（）
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网点负责人在经营指标分析中，常见的分析方法有（）。
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对员工的表扬与奖励，给与口头表扬的员工，可以占到网点员工总数的（）。
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原则上，优秀级表扬面向网点全体员工，荣获该级别表扬人数一般不超过网点员工总数的（）。
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广东农信社网点负责人的经营指标分析能力要求中，网点负责人应掌握以下哪些相对指标？（）
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原则上，获得优秀级表扬的员工，一般不超过网点员工总数的（）。
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原则上，特殊贡献级表扬面向网点全体员工，荣获该级表扬人数一般不超过网点员工总数的50％。（）
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网点经营分析会属于哪种支撑类型（）
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网点经营分析会应于每月（）日前召开。
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网点实行集体领导、科学管理、民主决策。每应召开班子成员碰头会，研究经营任务落实、重点客户营销、风险防控分析、员工行为排查、绩效管理等重点工作。（）
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每月对经营数据进行深入分析之后，网点的（）要共同制定下一月《网点行动计划》。
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通过对（）的分析，网点负责人可以了解网点目前的经营效率。
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为促进网点全面发展，网点经营分析会上应尽可能多地关注网点各种事项。
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广东农信社网点负责人的经营指标分析能力要求中，网点负责人应掌握以下哪些经营指标分析方法？（）
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网点经营分析会的参会人员包括哪些（）
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上级行可以通过哪种支撑工具了解网点经营状况，分享优秀经验及存在的问题，以确定下一步的行动计划（）
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网点经营分析会中使用的资料包括哪些（）
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银行保险销售队伍中，营业部经理（渠道/区域经理）的工作职责包括（）。 ①辅导销售，活动管理，进行市场信息搜集、分析，结合渠道销售策略辅导客户经理推动业务 ②对所辖客户经理和业务经理进行活动量管理，有效安排业务进程，科学维护和拓展银保销售渠道 ③辅导所辖客户经理和业务经理的业务活动 ④根据网点资质和客户经理的工作能力，适时对网点进行调整 ⑤秉承合规经营的工作理念，深入网点，协助网点进行理赔、给付、保单状态变更等服务活动
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在网点实施巡检初期，达标率达到（）可视为优秀。
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特许经营店铺经营网点选择时，客流分析的内容有（）。
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营业网点负责人或大堂经理负责本网点投诉管理，协调处理客户投诉，负责日常投诉的登记、调查、处理、协调、分析、报告、档案管理等工作营业网点大堂经理为网点投诉处理的最终负责人（）此题为判断题(对，错)。
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对于高风险客户或者高风险账户持有人，各网点应当了解其（）、（）、（）或者经营状况等信息，加强对其金融交易活动的监测分析。客户为外国政要的，各网点应采取合理措施了解其资金来源和用途
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