原则上，特殊贡献级表扬面向网点全体员工，荣获该级表扬人数一般不超过网点员工总数的50％。（）
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为激发网点的工作热情，网点经营分析会上只表扬优秀网点，对表现差的网点不做点评。
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表扬只是网点经理和柜员主管的职责，普通员工不需要表扬他人。（）
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表扬和批评相结合、以表扬为主的原则是什么？
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在每周例会中，支局长要善于发现每一位员工的优点，哪怕仅是很小的进步和提升，通过当众表扬提升员工的信心，增强干劲，避免仅表扬部分员工，造成团队士气不整。
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表扬员工时，应该（）。
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原则上，卓越级表扬面向全体员工，但获得该荣誉人数一般不超过网点员工总数的（）。
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对员工的表扬与奖励，给与口头表扬的员工，可以占到网点员工总数的（）。
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原则上，优秀级表扬面向网点全体员工，荣获该级别表扬人数一般不超过网点员工总数的（）。
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原则上，获得优秀级表扬的员工，一般不超过网点员工总数的（）。
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国家电网公司每年对实现安全目标的省公司中做出突出贡献的安全生产先进个人进行表扬，分配名额为每个省公司表扬人员共名，其中省公司本部和基层单位领导及管理人员共名，基层生产一线人员名。（）
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根据表彰和奖励计划，给予表扬的员工比例应该是多少？（）
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某公司主管十分爱听别人表扬他的话。许多员工了解主管的脾气。都学着表扬主管的话。如果你的身边有这样一位主管，和他打交道时，你会（ ）。
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什么是特殊贡献级表扬？
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表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（）。
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个人或团队每年度持续表现网点服务精神并且得到上级领导肯定，便可获得卓越服务的荣誉。原则上，卓越级表扬面向全体员工，但获得该荣誉人数一般不超过网点员工总数的15%。（）
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个人或团队每年度持续表现网点服务文化并且得到上级领导肯定，便可获得卓越服务的荣誉。原则上，卓越级表扬面向全体员工．但获得该荣誉人数一般不超过网点员工总数的5％。（）
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表扬、奖励员工，并让人他们参与管理，这能满足员工的（）
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青岛啤酒手势语说明：伸出右手，翘起拇指，指尖向上，指腹面向受者。意为称道表扬。根据手臂从低到高，意思依次为（）（）（）
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华润万家员工行为奖惩办法奖励等级为书面表扬、记功、记大功三种（）
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在工作中有特别贡献成绩如:获得甲方通报表扬、获得政府或者集团通报表扬者加（）分
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【单选题】表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的什么需要？
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郑某三年来屡破走私大案，在缉私岗位上贡献突出，单位拟发文予以表扬，此时宜使用“通报”的公文形式（）
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对员工的奖励包括表扬、表彰并授予荣誉称号和物质奖励。（)
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6、表扬、奖励员工，并让人他们参与管理，这能满足员工的（）。