要求调查人员、本岗位职工或与本岗位有关的职工,将劳动过程中的()详细加以记录,在大量收集信息之后,对岗位的特征和要求进行分析研究的方法是关键事件法。
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电务部门各单位应对全体职工进行安全生产教育和培训,使其具备必要的安全生产知识,熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位安全(),培训考试不合格的职工,不得上岗作业。
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义务兵和初级士官入伍前是国家机关、社会团体、企业事业单位职工(含合同制人员)的,退出现役后,允许复工复职,并享受不低于本单位同岗位(工种)、同工龄职工的各项待遇;服现役期间,其家属继续享受该单位职工家属的有关福利待遇。
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薪酬市场调查时,被调查岗位应在()方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。
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各单位应制定与完善各类人员的()标准。公司全体员工都应有义务接受与本岗位有关的安全教育培训,掌握油务员工作必须的安全生产知识和技能。
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用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。
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各级机构人员应熟知与本岗位相关的()
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薪酬调查时,被调查岗位应该在()等方面与本企业岗位具有可比性。
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在薪酬调查时,被调查岗位应在()等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。
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依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位女职工禁忌从事的劳动岗位,()告知女职工
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工伤事故职工在劳动过程中(在本岗位劳动,但由于企业的设备和设施不安全,劳动条件和作业环境不良,管理不善,以及企业领导指派到企业外从事本企业活动)所发生的()事故
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井下钻探时,各岗位操作人员必须精力集中,严禁做与本岗位无关的事情。
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遵守劳动纪律,就是要求职工服从分配、调动和指挥,按时到达劳动场所,坚守工作岗位。
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已经离开本人岗位、但仍与单位保留劳动关系的职工应算作单位从业人员。()
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()是指岗位分析人员、本岗位任职人员或与本岗位有关的人员,将劳动过程中的“关键事件”加以记录,在大量收集信息之后,对该岗位的特征、性质等进行分析研究的岗位分析方法。
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铁路局、电务(通信)段应对全体电务职工进行安全生产教育和培训,使其掌握必要的安全生产知识,熟悉有关,具备本岗位安全操作技能()
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用人单位应当将____纳入职工入职和岗位培训内容,提高职工文明素养;构建和谐劳动人事关系,健全民主管理制度,营造健康向上的文化氛围,树立单位文明形象。
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用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者支付相同的劳动报酬。()
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根据《女职工劳动保护特别规定》的规定:用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。
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用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的()的岗位书面告知女职工。
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劳动者有下列情形之一的,用人单位应予解除劳动合同:铁路特有工种(岗位)和与行车安全有关的通用工种(岗位)职工在工作时间内饮酒,或私自雇人、请托无相应工种(岗位)职业资格人员顶岗替班的()
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《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》的通知国资发改革[2016]133号中提到的参与持股人员应为在关键岗位工作并对公司经营业绩和持续发展有直接或较大影响的科研人员、经营管理人员和业务骨干,且与本公司签订了劳动合同。党中央、国务院和地方党委、政府及其部门、机构任命的国有企业领导人员不得持股。外部董事、监事(含职工代表监事)不参与员工持股。()
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义务兵和初级士官入伍前是国家机关、社会团体、企业事业单位职工(含合同制人员)的,退出现役后,允许复工复职,并享受不低于本单位同岗位(工种)、同工龄职工的各项待遇()。
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劳动者有下列情形之一的,用人单位应予解除劳动合同:铁路特有工种(岗位)和与行车安全有关的通用工种(岗位)职工在时间内饮酒,或私自雇人、请托无相应工种(岗位)职业资格人员顶岗替班的()
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通过背景调查的人员,在本单位不同岗位间调动的,现岗位背景条件要求不高于原岗位的,无需重新进行背景调查()
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