以自我为中心是麦克雷戈Y理论中的假设。
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麦格雷戈认为：“人是喜欢工作的、负责的，能够自我控制和管理的”，该理论是（）
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下列哪些是“自我实现人”假设和Y理论的主要观点（）。
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行为修正模式的一般理论假设包括以行为作为理论研究的中心、以学习作为核心概念、强调外部环境在行为习得中的作用和（）。
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格拉斯·麦格雷戈在麻省理工学院任教时提出了著名的X理论和Y理论，并相信Y理论假设最恰当地抓住了人的本质，对管理实践具有指导意义。然而，其在后来担任安蒂奥什学院院长的6年中却认识到这一哲学未能符合组织生活的现实，并深有感触地发表演讲。但当麦格雷戈重返麻省理工学院任教后，却又开始为他的人性学说布道，直到去世。如果了解这一史实，你将如何看待X理论和Y理论（）。
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麦格雷戈认为在Y理论提出时，已经有某些与Y理论相一致的创新思想在应用上取得了一定的成果，主要表现为（）
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“Ｘ理论”和“Ｙ理论”提出者是麦克雷戈。
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麦格雷戈提出的Y理论的基础是（）
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X理论，建立在“（）”的假设基础上；Y理论，则建立在“人是自我实现的人”的假设基础上。
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“超Y理论”是与“自我实现人”人性假设理论相对应的管理理论。
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麦格雷戈的人事管理理论主要就表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以注重发挥人的才干和热情、重视人的行为、尊重人格为特征的Y理论。
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苏格兰人麦克格雷戈以独木舟为蓝图，制造出第一支皮划艇（）
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麦格雷戈“X理论―Y理论”中的（）认为人的本性是坏的，一般都有好逸恶劳、尽可能逃避工作的特性，因此必须进行强制、监督、惩罚等才能使他们努力完成给定的工作。
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麦格雷戈提出了人性假设理论中重要的X与Y理论的概念。找出下列属于Y理论的假设前提：（）
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道格拉斯·麦格雷戈提出的有关人性的两类假设，其中Y理论认为：
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麦格雷戈Y理论说明 ( )
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麦克格雷格的X—Y理论中的X和Y分别代表()。
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如果我们按照马斯洛的需求层次理论进行分析，“经济人”假设和X理论正是对应于人的_____和_____；而人群关系理论及其“社会人”假设则对应于人的_____和_____；麦格雷戈提出的Y理论，以及超Y理论和“自我实现人”假设主要对应的就是人的_____，而_____理论和_____假设强调对人的需要进行引导。
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麦格雷戈的人事管理理论主要就表现为他基于传统X理论合理内核的扬弃而提出的以注重发挥人的才干和热情、重视人的行为、尊重人格为特征的Y理论。()
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行为科学家麦格雷戈提出的X—Y理论中，X理论假设人们：能够自我激励。()
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行为科学家麦格雷戈提出的X—Y理论中，X理论假设人们：需要启发内因。()
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麦格雷戈的“超Y理论”与谁的理论观点相近？这种人性假设的主要观点是什么？
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美国社会心理学家麦格雷戈在《企业中的人性面》提出的人性假设理论是（）
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Y理论认为，一般人天生以自我为中心，对组织需要漠不关心（）
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格拉斯·麦格雷戈在麻省理工学院任教时提出了著名的X理论和Y理论，并相信Y理论假设最恰当地抓住了人的本质，对管理实践具有指导意义。然而，其在后来担任安蒂奥什学院院长的6年中却认识到这一哲学未能符合组织生活的现实，并深有感触地发表演讲。但当麦格雷戈重返麻省理工学院任教后，却又开始为他的人性学说布道，直到去世。如果了解这一史实，你将如何看待X理论和Y理论（)。
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