职业生涯规划对于95599客服代表的意义主要有（）。

相似题目

• 95599客服中心对客服代表综合考核应包括（）。

  A . A.工作业绩 B . B.综合评价 C . C.工作质量 D . D.以上均正确

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• 95599客服中心客服代表（）均视为旷工。

  A . A.未办理请假手续而缺勤 B . B.迟到超过60分钟且未经批准规定的 C . C.擅自离岗超过60分钟的 D . D.在一个月内，迟到、早退、误工、擅自离岗累计３次（含）以上的

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• 95599客服中心专家客服代表的日常工作职责为（）。

  A . A.辅助运营管理人员进行日常的管理工作 B . B.监督所分管组组长做好组内的日常工作 C . C.进行现场调度，保证中心KPI指标的完成 D . D.提出合理建议

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• 夜班期间，95599客服代表组长发现大屏幕数据有一定的排队量，但所有客服代表均处于就绪示闲状态，接听率逐步下降，此时客服代表组长应首先（）。

  A . A、继续工作 B . B、立即通知组长 C . C、联系当班专家客服代表或运营现场主管 D . D、以上均不对

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• 95599客服中心对客服代表常规考核应包括（）。

  A . A、日常行为规范 B . B、工作质量 C . C、效率 D . D、专业技能和奖惩项

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• 95599客服代表迟到超过（）且未经批准的，记旷工一次。

  A . A、15分钟 B . B、30分钟 C . C、60分钟 D . D、240分钟

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• 95599客服中心现阶段面临的外部挑战主要有（）。

  A . A.国内金融业竞争日趋激烈 B . B.银行监管部门对金融业客户服务更高的监管要求 C . C.客户对金融服务水平期望值的提高 D . D.“一站式”全面金融服务的要求

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• 夜班期间，95599客服代表发现大屏幕数据有一定的排队量，但所有客服代表均处于就绪示闲状态，接听率逐步下降，此时客服代表应（）。

  A . A、继续工作 B . B、立即通知组长 C . C、联系当班专家客服代表或运营现场主管 D . D、以上均不对

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• 95599客服代表组长在夜班期间发现大屏幕数据有一定的排队量，但所有客服代表均处于就绪示闲状态，接听率逐步下降，在核实信息属实后，应（）。

  A . A.积极思考出解决问题的办法 B . B.上报值班的专家客服代表或现场主管 C . C.联系运维人员和相关部门协调解决问题 D . D.登记相关工作簿，形成事件工单进行反馈说明

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• 95599客服代表如对话务监听成绩有异议，可于（）日内提出。

  A . A、5 B . B、7 C . C、10 D . D、15

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• 作为一名专业95599客服代表，应该具备的基本职业素质有（）。

  A . A.爱岗敬业 B . B.诚实守信 C . C.依法合规 D . D.保密意识

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• 95599客服代表接听呼入电话的标准问候用语为（）。

  A . A、“您好，这里是95599客服中心，很高兴为您服务” B . B、“您好，我姓x，很高兴为您服务” C . C、“您好，请问有什么可以帮您” D . D、“您好，请问有什么问题”

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• 客户致电95599客服中心要求撤销之前的投诉，客服代表应该按照以下流程处理（）。

  A . A、查看CSR系统历史来电记录，如客户未有历史来电记录，则应询问客户上次来电号码 B . B、核定此次来电号码是否与客户上次来电号码或预留回复电话相符 C . C、询问客户撤销投诉的原因等信息，详细记录事件工单 D . D、以上均正确

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• 95599客服代表组长日常的工作职责为（）。

  A . A.对组员进行业务指导 B . B.按时召开班前会和周例会，及时传达中心领导的要求 C . C.负责组内日常工作 D . D.完成绩效考核指标

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• 95599客服中心针对客服代表进行绩效辅导的步骤为（）。

  A . A.询问具体情况 B . B.讨论可采用的解决问题的方法 C . C.商议期望达成的结果 D . D.设定下次讨论时间

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• 95599客服代表在接听客户电话时，应注意相关规范，对于男性与女性客户的称谓分别为（）。

  A . A、先生；小姐 B . B、先生；女士 C . C、先生；太太 D . D、男士；女士

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• 95599客服代表绩效考核（KPI）遵循的原则是（）。

  A . A.差异性 B . B.公平性 C . C.公开性 D . D.有效性

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• 95599客服代表的级别分为（）。

  A . A.客服代表 B . B.组长 C . C.专家客服代表 D . D.以上均不对

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• 95599客服中心现阶段发展中遇到的挑战主要有（）。

  A . A.客服中心的金融服务价值未得到普遍认可，各级经营管理机构对其业务职能认识尚不到位 B . B.运营场地、系统平台和组织架构建设尚未完成，无法满足客服业务发展的需求 C . C.全行服务标准化、业务流程化和知识管理科学化不足，难以满足客户服务营运管理精细化的要求 D . D.联动工作缺乏相应的激励约束机制，导致联动效率不高，阻碍服务质量提高，严重影响客户满意水平

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• 95599客服中心对客服代表常规考核包括（）。

  A . A、日常行为规范 B . B、工作质量、效率 C . C、专业技能 D . D、奖惩项

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• 95599客服代表日常工作职责为（）。

  A . A.接听客户来电 B . B.记录事件工单 C . C.根据接听率，服从专家客服代表和主管的临时调度 D . D.完成绩效考核指标

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• 95599客服代表平均每周工作时间不超过（）小时。

  A . A、30 B . B、35 C . C、40 D . D、45

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• （）主要针对95599前台客服代表日常工作行为的合规性，由现场管理人员及客服代表班长负责实施，通过现场巡视、不定期抽查等方式进行考核。

  A . A、日常行为规范考核 B . B、工作质量考核 C . C、工作效率考核 D . D、业务技能考核

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• 职业生涯规划对于大学生有什么意义?

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