人本管理认为企业以人为本和企业追求利润最大化是对立的。
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商业银行是一种以追求最大利润为目标，以经营金融资产和负债为对象的特殊的企业。
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“企业为人”观念与“企业追求利润最大化”观念是两个层次的价值观。
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社会企业家的最终目标是追求利润的最大化。
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“企业员工都是追求利润最大化的”这句话说明（）的假设。
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如果有一部分是沉没成本，当一个追求利润最大化的企业在竞争市场中面临的价格位于最小平均可变成本和最小平均成本之间时，他会（）
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企业所追求的最大利润指的就是最大的超额利润。
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以追求利润最大化为定价目标所确定的价格是企业产品的最高价格。
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“信奉以人为本，实行人本主义管理，认真研究员工的心理、价值取向、尊重人，鼓励员工的全面发展”，这种管理思想所体现的企业哲学是（）
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企业在追求利润最大化的生产经营过程中，既会给社会消费者和企业职工带来一定利益，同时也有可能带来（）
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近年来，一个经济学的新名词“污染博弈”引发了人们的思考。企业为了追求利润最大化不愿安装昂贵的治污设备，甚至有了治污设备也不愿正常运行。企业的行为表明（）①市场调节具有滞后性②市场调节具有自发性③计划和市场是资源配置的两种手段④追求利益是企业的直接目的
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鲍莫尔的“销售最大化”模型，描述了企业在追求利润最大化和销售额最大化之间的博弈过程，这一模型反映了（）。
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如果有一部分是沉没成本，一个追求利润最大化的企业将在（）时收支相抵。
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管理经济学认为，利润最大化是企业决策的唯一目标。
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认为对员工的投入是与员工共享成功的一部分，员工利益的增长能够带来企业利益的持续增长，企业不应该追求利润最大化，而应该追求利润合理化的人力资源制定战略原则是（）。
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企业在追求经济利润最大化的同时，要考虑到社会责任，此时，企业的管理道德就在起作用。那么，往往为了大多数人的利益而牺牲少数人的利益，是指哪种道德观（）。
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追求销售收入最大化的企业与追求利润最大化的企业比，一般情况下，其生产决策的结果是，（）
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当今管理的新趋势是：企业由追求利润最大化转向追求企业（）最大化。
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企业是追求最大化利润的，个人则是追求什么的？
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传统分销系统中，每一成员都是一个单独的企业，追求自身利润最大化，甚至可能以牺牲系统整体利润为代价。
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追求最大利润是一个企业的头等大事,企业文化建设对企业利润的实现影响不大。
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近年来，一个经济学的新名词污染博弈引发了人们的思考。企业为了追求利润最大化不愿安装昂贵的治污设备，甚至有了治污设备也不愿正常运行。企业的行为表明（）①市场调节具有滞后性②市场调节具有自发性③计划和市场是资源配置的两种手段④追求利益是企业的直接目的
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现在企业的经营目标就是追求利润最大化。
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10、企业的目标就是追求利润最大化。
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8、成熟企业追求利润最大化，决定了真正主导企业决策的是现有客户和投资者，而不是管理层本身。
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