当今管理的新趋势是:企业由追求利润最大化转向追求企业()最大化。
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“企业为人”观念与“企业追求利润最大化”观念是两个层次的价值观。
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人本管理认为企业以人为本和企业追求利润最大化是对立的。
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社会企业家的最终目标是追求利润的最大化。
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如果没有沉没成本,一个追求利润最大化的企业将在()时退出竞争性市场。
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当今管理的新趋势:传统的物力、财力竞争转向企业对()的竞争。
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一个追求利润最大化的垄断企业发现在目前的产量水平下,边际收益等于10元,边际成本等于14元,该产量的价格由供给曲线决定。它怎样做才能增加利润?()。
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“企业员工都是追求利润最大化的”这句话说明()的假设。
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企业所追求的最大利润指的就是最大的超额利润。
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以追求利润最大化为定价目标所确定的价格是企业产品的最高价格。
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如果企业成本中的一部分是沉没成本,一个追求利润最大化的企业将在以下所列哪种时候退出竞争性市场()
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企业以追求最大利润为目标时应采取高位定价策略。
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如果有一部分是沉没成本,一个追求利润最大化的企业将在()时收支相抵。
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认为对员工的投入是与员工共享成功的一部分,员工利益的增长能够带来企业利益的持续增长,企业不应该追求利润最大化,而应该追求利润合理化的人力资源制定战略原则是()。
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企业在追求经济利润最大化的同时,要考虑到社会责任,此时,企业的管理道德就在起作用。那么,往往为了大多数人的利益而牺牲少数人的利益,是指哪种道德观()。
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追求销售收入最大化的企业与追求利润最大化的企业比,一般情况下,其生产决策的结果是,()
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一个追求利润最大化的垄断企业发现在目前的产量水平下,边际收益等于10元,边际成本等于14元,该产量的价格由供给曲线决定。它怎样做才能增加利润? ( )。
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企业是追求最大化利润的,个人则是追求什么的?
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传统分销系统中,每一成员都是一个单独的企业,追求自身利润最大化,甚至可能以牺牲系统整体利润为代价。
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企业所追求的最大利润指的就是
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追求最大利润是一个企业的头等大事,企业文化建设对企业利润的实现影响不大。
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现在企业的经营目标就是追求利润最大化。
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企业追求利润最大化,能优化资源配置,实现企业资产保值增值的目的。
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10、企业的目标就是追求利润最大化。
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8、成熟企业追求利润最大化,决定了真正主导企业决策的是现有客户和投资者,而不是管理层本身。
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