人力资源个体与整体配置的方法包括（）。
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不断优化企业人力资源配置的质量，要适时调节员工整体的素质结构，也要处理好（）。
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人力资源的质量综合体现在劳动者个体和整体的（）。
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合理的人力资源配置应使人力资源的整体功能强化，使人的能力与工作岗位要求相对应，这属于优势定位原则。
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一个企业的人员（）素质受到个体素质、整体必需的人员数量和人员构成的影响，而人员构成除了表现在专业配置上，还表现在年龄、体质、个性、智力等方面的协调程度。
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人力资源个体价值的非货币性计量方法包括（）。
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在不同的经济制度下，资源配置与资源利用问题的解决方法是不同的。
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（）是优化资源配置，提高网络资源和设备整体利用率和收益水平.
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监理计划的格式是根据监理服务提供的范围、内容和提供过程所需要的资源配置、过程与方法等确定的。由于项目不同，提供服务的内容不同，会出现不同的格式，但一般格式包括（）等。
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体育社会学研究的整体主义方法论与个体主义方法论主要分歧是什么？
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资源掌握与资源配置分析应包括（）
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实现人力资源优化配置的主要手段和方法包括（）。
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企业人力资源的岗位科学配置，应坚持以个体素质与岗位要求相适应以及群体结构的合理化为原则。
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人力资源创新能力的配置包括能岗配置与（ ）配置两个方面。
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改善我国公共危机管理的资源配置与管理机制主要包括（）。
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（）作为对环境资源与环境功能的分配与再分配的公共机制，是解决全局与局部利益、公众整体与个体利益的利益冲突与协调问题的具体方式。
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国民经济评价是按照资源合理配置的原则，从（ ）整体角度考虑其效益和费用。
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“整体大于个体，个体服务整体”是企业外部资源整合遵循的原则。
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个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、职业升迁与职位的变动等，反映了个体职业发展的整体路线，这指的是
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人力资源的质量综合体现在劳动者个体和人力资源整体的（）。
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创造力演化系统观认为个体的人生经历与遭遇是创造力表现与否的关键，必须以整体的系统观点仔细检验被研究对象的许多面向及其之间的交互作用，才能正确的了解其创造力之运作方法与原因。()
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A、施工组织设计的基本内容是否完整，应包括编制依据、工程概况、施工部署、施工进度计划、施工准备与资源配置计划、主要施工方法、施工现场平面布置及要施工管理计划等
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每责任组护士人力的配置要考虑到最优化组合效应，能力互补，经验互补，关系融洽，配合默契。为患者提供（），根据患者身生理心理社会需求，全面评估患者病情与需求，实施个体化、专业化、连续性的护理措施。
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从整体上看，资源配置方式有两种（）
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在制定人力资源战略时，以组织为焦点的概念性方法关注组织的整体能力，强调组织在环境中的位置。其具体的分析方法包括（)。
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