舒伯的职业发展阶段理论把一个人的可能经历的主要职业过程大体分为成长阶段、()和衰退阶段。
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根据舒伯的职业生涯发展阶段理论所述,0-14岁属于卸任阶段。
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建立期是舒伯的生涯发展阶段理论中的第二阶段。()
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在舒伯的职业发展阶段理论中,职业建立期的特点是()
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领导理论的发展,经历了特质理论、行为理论和权变理论三个主要阶段。
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Ginsberg、Cinsburg、AxelredandHerma理论认为主要有四个因素影响职业选择:真实需要、教育因素、情感因素和个人价值。它假设职业选择是一个发展的过程。这种过程起源于人的幼年,结束于青年时期。下列哪个过程不是个体要经过的阶段()。
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舒伯(Super)生涯发展理论共有几个阶段?分别是?
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彼得罗夫斯基提出“人际关系活动中介理论”。一个人的人格发展要经历()()()三个阶段。
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根据舒伯的的职业指导策略,对于那些职业选择不确定者,应该()。
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冰山理论表明如果看到()因意外事故而严重受伤的人,同样的事故可能造成29人轻伤,同时可能有300个人经历过同样的事故而幸运没有受伤(未遂)。
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根据舒伯的观点,个体职业发展探索期是在个体()。
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根据舒伯的生涯发展理论,大学生处于______阶段?
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舒伯的生涯发展阶段论把人的一生分为5个阶段,下列选项哪些属于这五个阶段( ) 。
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舒伯的生涯发展理论将人的整个人生分为几个阶段,其中探索阶段为:
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舒伯的生涯发展阶段论包括()(4.0分)
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舒伯的生涯发展阶段论把人的一生分为5个阶段,下列选项哪些属于这五个阶段( )。
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舒伯的生涯彩虹图把人的一生分成几个阶段?
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舒伯的“生涯”概念的提出,生涯规划不再局限于职业指导层面,将生涯的过程视为从出生到死亡,包括青年期( )、成年期( )、中年期 ( )和老年期( )。
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下列不属于舒伯的生涯阶段划分的是()
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Ginsburg,Ginsburg,Axelred and Henna理论假设职业选择是一个发展的过程.这个过程中要经历三个阶段,不属于这三个阶段的是()。
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一个人在职业生涯中主要关心工作中的成长、发展或晋升阶段,这属于萨珀职业发展理论的()阶段 A
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从舒伯的生涯发展论来讲,大学阶段处于成长阶段。
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按照格林豪斯的职业生涯发展理论,当一个人的主要任务是学习职业技术,提高工作能力;了解和学习组织纪律和规范,逐步适应职业工作,为未来的职业成功做准备,那么他是处在职生涯的哪个阶段()。
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舒伯将职业生涯划分为成长和其它哪些阶段ABCD()
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舒伯的终身职业生涯发展理论
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