简述企业文化行为的具体要素。
相似题目
-
行为目标的陈述必须具备三个要素：具体目标、（）和行为标准。
-
简述企业文化与组织行为学的关系。
-
文化组成要素可分为具体知识要素和领域性知识要素，其中以下不属于具体知识要素的是（）。
-
企业内部的行为规范是企业安全承诺的具体体现和安全文化建设的基础要求。
-
简述考古学文化的三要素。
-
简述中国家庭管理的文化要素。
-
产品的特色、样式和包装这些要素不是企业文化的具体反映。
-
企业行为文化的构成要素有（）。
-
企业文化的核心要素是共有价值观，也是指导职工和企业行为的哲学，价值观是企业兴旺发达的原动力。
-
企业行为文化包含显性要素和隐性要素。
-
企业安全文化评价指标体系的设计着眼于微观层面、时点角度、内部工作环境，以企业决策层、管理层和执行层为主要评价对象，侧重于具体行为、风险认知、工作压力的分析。
-
企业文化改变时，通常最容易也是最先改变的往往是理念层要素，然后是中间层次的制度行为层要素，最后才是外在的符号层要素。
-
简述国际营销文化环境的构成要素。
-
简述文化的七要素
-
简述企业物质文化的具体要素。
-
简述企业精神文化的具体要素。
-
企业文化评价要素，除了选取企业形象、企业行为规范、企业价值观对企业环境的适应性作为要素，还应选取（）作为要素，较为适当。
-
一个企业的“老板”如果不懂或不重视自己企业的文化建设，就不可能深层地影响公司员工的价值观和具体行为，就不可能有真正企业文化。
-
企业行为文化的显性要素集中表现为（）。
-
企业文化的三大结构要素，即企业制度文化要素、企业精神文化要素和（）
-
简述中国文化基本规模形成的具体表现形式。
-
资金是企业重要的生产经营要素，筹集并保证其资金需求是企业财务管理的一项重要工作。随着国家治理通货膨胀系列措施的落实，特别是收紧银根的货币政策的实施，许多中小企业面临着严重的资金短缺问题。简述企业可以选择的筹集资金渠道的类型和各自的具体筹资方式。
-
企业内部的行为规范是企业安全承诺的具体体现和安全文化建设的要求（）
-
企业安全承诺的具体体现和安全文化建设的基础要求是（）。A．安全绩效评估系统B．企业的文化C．企业内部的行为规范D．企业的资源