物业管理绩效评价的辅助方法是（ ），用于评议指标的评价计分。
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在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是()。
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下列物业经济指标中，不属于写字楼物业经营管理绩效评价的指标是()
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在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价绩效管理水平的指标是（）。
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下列选项中，属于物业管理绩效评价指标体系中的评议指标的有（）。
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绩效评价指标的权重是指标在评价体系中的相对重要程度。下列各项中属于确定指标权重方法的有（）
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关键绩效指标是用于评价评价者绩效的可量化的或不可量化的指标体系。
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（）是一个可以用于员工全面考评和绩效评价的综合性方法。
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物业管理绩效评价时，根据评议指标得分对定量评价结论进行校正，计算综合评价得分的方法是()
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一般来说，评估结果用于绩效奖励和加薪决策的绩效评价方法是（）
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应用物业管理绩效评价综合分析判断法，根据评议指标所考核的内容，要由不少于（）名评议人员进行评议。
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在财务绩效评价体系中用于评价企业盈利能力的总资产报酬率指标中的报酬是指净利润。（）
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配送中心用于评价存货绩效的考核指标主要有：（）。
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物业管理绩效评价的辅助方法是（），用于评议指标的评价计分。
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基于目标管理的绩效评价是将目标管理的计划、执行、检查和反馈的基本原理应用于绩效评价中，把它相应的分为（）阶段。
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关于物业管理绩效评价指标体系中的评议指标，下列选项中所占评价权数最高的是（）。
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企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成。以下指标中属于管理绩效定性评价指标的是（）。
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绩效考核指标评价标准中，被广泛用于生产、营销、成本控制、质量管理等领域的是（）
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传统的企业绩效评价指标不适用于对供应链营绩效的评价，下面对其原因的描述中，错误的是（）
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在国有资本金绩效评价规则中，用于评价发展能力状况的基本指标有（）。
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不同个体之间的绩效评价方法中，当主管想要将绩效评价结果用于奖励特别优秀的员工时，绩效评价适合的方法是（）
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综合绩效评价指标包括财务绩效定性评价指标和管理绩效定量评价指标两大类。()此题为判断题(对，错)。
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企业经营绩效分析评价指标体系由（)构成。A基本指标B修正指标C补充指标D评议指标
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4、在医疗机构绩效评价用于衡量治疗疾病的技术难度水平的指标是（）