提出领导风格理论的心里学家是（)。
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根据管理方格理论，“乡村俱乐部”领导风格的特点是（）。
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德裔美国心理学家和行为学家库尔特•勒温（KurtLewin）在1938年提出，可以把人的行为（B）用公式表示为：B＝f（P•E），其中，自身个性特点（P）和所处环境（E）。有一种领导理论提出与领导者行为及员工满意感有关的两类因素也是这两个影响因素，即下属的个性特征和环境特征。这种领导理论是（）
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根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用的领导风格是（）。
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领导风格连续统一体理论是由坦南鲍姆和（）提出的。
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“风格即人”是法国博物学家、文学家（）在他的一次论风格的演说中提出的。
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根据领导者生命周期理论，具有低工作-低关系特点的领导风格是（）。
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美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的领导理论是（）
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勒温的领导风格理论提出了（）这几种领导方式。
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根据领导方格理论，管理绩效最好的领导风格是（）。
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提出“风格就是人本身”的著作论断的是博物学家（）？
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针对人类发展到困境，20世纪70年代米都斯领导的一个科学家小组提交了一份研究报告，在里面提出了著名的零增长理论。这份报告是（）。
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由科曼首先提出，后经赫西和布兰查德发展的领导寿命周期理论认为，有效地领导风格应当适应其下属的成熟程度不同。根据领导寿命周期理论，告知属于的象限是（）。
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美国心理学家、行为科学家伦西斯・利克特提出的企业领导模式的理论是（）。
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领导风格理论是由（）提出来的。
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美国心里学家赫兹伯格提出了激发人的行为动机的因素有两类，保健因素与激励因素，这就是（）理论.
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根据领导的生命周期理论，如果下属是成熟的，应选择哪种领导风格？
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在莱温的领导风格理论中，他认为最有效领导作风是（ ）
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德国哲学家叔本华,对心里世界进行探索，提出了____概念 ；
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提出期望理论的心里学家是（)
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提出权变领导理论的是哪一位管理学家
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领导风格四分图理论由（）提出
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提出公平理论的心里学家是（)
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美国著名心理学家和管理专家弗雷德·菲德勒提出的权变领导理论开创了西方领导学理论的一个新阶段，他认为三类主要的环境因素条件决定了几乎所有特定环境所适用的领导风格，试述菲德勒的权变领导理论的基本观点
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管理学家菲德勒认为，领导者的风格是稳定不变的，要提高领导效果，只有通过（）
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