劳动定员的原则包括()
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劳动定员的原则是满负荷。
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按劳动效率定员的计算公式正确的是:定员人数=计划期生产任务÷()。
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劳动定员是企业编制劳动力()的重要依据。
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在饭店餐厅常见的定员方法为按劳动效率定员。()
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按劳动效率定员,这是根据计划规定的生产任务和工人的()来计算定员人数。
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企业劳动定员标准的特征不包括( )。
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劳动定员是加强职工劳动保护的必要条件。
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总体设计的内容中,( )包括写明建设规模、产品方案、原料来源、工艺流程概况、主要设备、生产组织概况和劳动定员估计等。
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根据企业少用人、多生产的要求,劳动定员必须贯彻先进合理的原则。
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按劳动效率定员是根据()来计算定员人数。
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搞好劳动定员工作,对企业合理组织生产劳动、正确编制劳动计划和生产作业计划、实行()原则、提高劳动生产率有着重要的意义和作用。
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劳动定员是节约劳动力、提高劳动生产率的()。
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企业定员的原则包括( )。
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确定客房部人员定额的计算方法有(),按岗位定员,按职责范围定员,按劳动效率定员。
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简述编制劳动定员标准的原则。
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劳动定员定额规则包括两个方面的内容,即编制定员规则和()。
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劳动定员工作的核心问题是劳动定员()。
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确定客房部人员定额的计算方法有按比例定员,按岗位定员,(),按劳动效率定员。
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确定客房部人员定额的计算方法有按比例定员,(),按职责范围定员,按劳动效率定员。
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用人单位内部劳动定员规则的内容包括()。
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劳动定员的方法不包括按()定员。
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按劳动效率定员是指根据()规定的任务和工人的劳动效率来计算班组定员人数。
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部门支出预算中,基本支出预算的编制原则不包括()。A.定员定额管理的原则B.追踪问效的原则C.优先保障的原则D.综合预算的原则
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39、劳动定员定额规则主要包括()。