在市场经济条件下，公共部门人力资本产权的运作必须以（）为基础。
相似题目
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公共部门人力资本具有（）的特征。
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公共部门人力资本产权是指什么？
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私有经济和社会主义经济的在（）方面的典型区分是：在社会主义条件下，公共部门的规模要大得多；而在私有制经济中，公有的公司数目大概是不多的，而且都限于一些特别部门。
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公共选择是指在市场经济条件下，以个人利益最大化为内在动力，通过民主投票和多数决策来实现的（）
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公共部门人力资源招募与选录工作只有在（）分析的基础上，才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径以及甄选方法等。
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公共部门人力资本具有社会延展性，这是公共部门人力资本最重要的特征。（）
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公共部门合理的人力资源流动必须有一个基本条件，即劳动者个人能根据自身条件及外部环境决定流动去向。（）
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公共部门人力资本的产权和成本与公共部门密切相关，因此不具备私人性质。
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公共部门对人力资本的再投资也应遵循“谁投资，谁收益”的原则，分享人力资本的收益权。（）
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公共部门对人力资本的再投资也应遵循“（）”的原则，分享人力资本的收益权。
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公共部门人力资本产权
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公共部门人力资源在招募与选录过程中，必须遵循哪些原则？
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公共部门人力资本产权的性质有（）。
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经济全球化背景下，人力资源管理的角色必须同企业的发展战略相匹配，人力资源的任何工作都不仅仅是人力资源部门自身的工作，它的所有目的和作用都必须是建立在支持企业整体目标的基础上。
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公共部门人力资本是指什么？
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公共部门人力在制定人力资源规划时，必须围绕着公共利益的实现，回答（）这些基本问题。
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由于公共部门人力资本产权是一种“特殊市场合约”，致使其存在着不同于一般人力资本产权的更为复杂的特殊性质即（）。
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在市场经济条件下，公共部门人力资本产权的运作必得以（）为基础。
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公共部门人力资本
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在市场经济条件下，公共部门人力资本产权的运作必得以（）为基础。
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公共部门人力在制定人力资源规划时，必须围绕着公共利益的实现，回答（）这些基本问题。
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为了保证公共部门人力资源招募和录用工作的质量，在招募与选录过程中，必须遵循（）。
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在市场经济条件下，金融机构必须以其（)来承担全部的风险和亏损。A．资本B．资产C．负债D．存款
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某主营地产业务的集团公司决定对总部职能管理部门进行调整和优化，调整的总目标是建立一个以资本运营为核心纽带，主业突出、治理良好、管理高效、集权与分权适度的大型控股集团公司。具体调整方案为：集团办公室、人力资源部、法律审计部保持不变；原计划财务部拆分为计划部和资本运营部；原市场部、公共关系部、宣传部、社会职能部合并为市场外联中心；原行政部、档案部、后勤部合并为行政事务中心；增设信息中心，主要负责集团办