公共部门对人力资本的再投资也应遵循“（）”的原则，分享人力资本的收益权。

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  A . 社会延展性 B . 成本差异性 C . 绩效测定的困难性 D . 收入与贡献难以对等性和市场交易不充分性

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  A . 市场机制 B . 竞争机制 C . 契约机制 D . 保障机制

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  A . 正确 B . 错误

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  A . 正确 B . 错误

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• 公共部门对人力资本的再投资也应遵循“谁投资，谁收益”的原则，分享人力资本的收益权。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 公共部门人力资本产权的性质有（）。

  A . 强外部性 B . 相对残缺性 C . 收益递增性 D . 交易的非最优性

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• 公共部门人力资源甄选与录用的原则包括：（）。

  A . A.平等原则 B . B.公正原则 C . C.效率原则 D . D.有效原则

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• 公共部门人力资本是指什么？

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• 由于公共部门人力资本产权是一种“特殊市场合约”，致使其存在着不同于一般人力资本产权的更为复杂的特殊性质即（）。

  A . 产权交易的非最优性 B . 产权收益的递增性 C . 产权的强外部性 D . 产权的相对残缺性

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• 由于人力资本投资具有公共产品的性质，因此（）在人力资本投资中应承担（）主体的角色

  A . A、政府 B . B、投资 C . C、个人 D . D、社会

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• 在市场经济条件下，公共部门人力资本产权的运作必得以（）为基础。 

  A . 市场机制 B . 竞争机制 C . 契约机制 D . 保障机制

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• 公共部门人力资源流动需要遵循哪些原则？

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• 公共部门人力资本

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• 在市场经济条件下，公共部门人力资本产权的运作必得以（）为基础。

  A . 市场机制 B . 竞争机制 C . 契约机制和 D . 保障机制

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• 公共部门人力资源合理流动，必须遵循的原则是（）。 

  A . 用人所长的原则 B . 人事相宜的原则 C . 依法流动的原则 D . 个人自主与服从组织相结合的原则

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• 公共部门人力资源合理流动，必须遵循的原则是（）。

  A . 用人所长的原则 B . 人事相宜的原则 C . 依法流动的原则 D . 个人自主与服从组织相结合的原则

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• 为了保证公共部门人力资源招募和录用工作的质量，在招募与选录过程中，必须遵循（）。

  A . 能岗匹配原则、因事择人原则 B . 德才兼备原则 C . 公平竞争原则 D . 信息公开原则、合法原则

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• 在转让长期股权投资时，原由于投资产生的"资本公积"也应一并结转，由"其他资本公积"明细账户转入"一般资本公积"明细账户。 （）此题为判断题(对，错)。

  是 否

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