在某些情况下,存在冲突,效率才更高。罗宾斯提出的引起冲突的方法有()。

A . 委任态度开明的管理者 B . 鼓励竞争 C . 委任专制的管理者 D . 鼓励合作 E . 重新编组

时间:2022-10-16 21:12:30 所属题库:组织行为学题库

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