最古老的一种绩效奖励计划是（）。
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对遗忘原因的一种最古老的解释理论是起源于（）。
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（）是水族妇女世代传承的一种特殊刺绣技艺，是水族最古老又最具民族特色的一种刺绣工艺。
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实施绩效奖励计划的最主要目的是：（1）（）（2）（）（3）（）。
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（）是最常见、最简单也是最为古老的一种楼梯。
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企业根据员工单位时间产量与客观生产标准相比较的结果，来对员工进行奖励的一种个人奖励计划是（）
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在英国，看护儿童的一种最古老的形式是（）
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某寿险公司制订了一项奖励计划，这项计划规定，公司每年将至少将6%的公司利润用于奖励员工，只要员工能达到最基本的出勤要求，就可以根据个人在组织中的职位等级获得奖励。关于这种绩效奖励计划，正确的说法是（）。 ①这种计划是一种收益分享计划 ②这种计划是一种利润分享计划 ③由于员工个人的努力程度和业绩与奖金多少关系不大，所以在没有其他人力资源措施配合的情况下，对员工的激励作用不大 ④这种计划只能在上市公司中采用，非上市公司不具备实施的条件
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据历史记载，中国历史上最古老的一种官办住宿设施是“（）”。
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在职位评价的主要方法中，最古老、最原始、最简单的一种评价方法是（）。
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（）是客人以明信片或信件方式预订客房，这是最古老的一种方式。
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以培养绅士著称于世的英国最古老的一种私立学校是（）
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（）是最古老的一种传统促销方式，同时也是现代旅游企业的一种重要的促销方式。
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（）是一种最古老也是最常用的绩效考评方法。
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利润分享计划是指根据（）的衡量结果来向员工支付报酬的一种绩效奖励模式。
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（）组织结构是最古老，最简单的一种组织结构形式。
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讲授法是最古老的一种教学方法，也是迄今为止在世界范围内应用最广泛、最普遍的一种教学方法。它的优点在于
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迄今为止，发现中国王朝时期最古老的一种成熟文字是（ ）？
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根据对某种组织绩效指标的衡量的结果，向员工支付报酬的一种绩效奖励的模式，称为（）。（2.0分）
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关于艺术起源最古老的一种说法是“模仿说”。
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团队奖励是根据组织、团队或部门的业绩来进行奖金分配决策的一种方式。奖励计划主要有（ ）。
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【判断题】个人绩效奖励计划是一种新兴的绩效奖励计划，其形式包括计件工资，生产奖金以及佣金等
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针对一年或一年以内的特定绩效提供奖励的一种薪资计划是（)。
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（）是世界上最古老的一种旅游形式。
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在科学研究中最古老，应用最广泛的一种研究方法是（）