以下属于员工援助计划（EAP）功能的是（）
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员工援助计划（EAP）的主要服务内容可以从（）和（）两个维度加以分类。
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员工援助计划（EAP）的内容包括（）
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员工帮助计划又称员工心理援助项目，员工帮助计划涉及的内容有（）
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员工援助计划的意义在于()。
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中国政府部门第一例员工援助计划是上海徐汇区政府实施的公务员员工援助计划。
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员工帮助计划（EAP）最初在中国（）得到发展.
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下列选项中，属于员工援助计划的发展历程的是（）
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国际员工援助计划协会（）第一次来中国时，认为员工援助计划将会受到广大企业家的青睐。
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组织自行设置员工援助计划实施的专职部门，聘请具有社会工作、心理、咨询、辅导等专业人员来策划实施该项目是指员工援助计划执行模式中的（）
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下列不属于员工援助计划能够带给员工的心理变化的是（）
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以下属于员工援助计划（EAP）内容的是（）
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关于员工援助计划（EAP）的说法，错误的是（）。
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员工援助计划的执行模式，说法正确的是（）
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以下员工福利计划中，属于非保障类员工福利计划的有（）。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利
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将评估的重点集中在推动和实施员工援助计划过程中的各个方面，主要包括员工对项目的组织、实施及成效的态度和满意感的员工援助计划测量方式是指（）
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以下是政府建立的员工援助计划案例的是（）
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员工援助计划(EAP)的内容包括()。
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员工援助计划的教育培训阶段分为员工培训和（）。
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下列选项中，不属于马西等人员工援助计划的执行模式的是（）
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从员工援助计划的起源与发展来看，员工援助计划的发展历程大至可分为（）
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员工帮助计划（EAP）是西方国家提出来的企业管理方案，不适合中国的国情，中国完全没有必要引进和实施员工帮助计划。（）
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下列各项中，属于EAP核心目标员工层面的是（)。
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做实EAP计划，加强（）培训，定期举办（）、（）、（），帮助员工塑造阳光心态
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关于员工援助计划的说法，正确的是（）