在劳动者派遣中，（）的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。
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重庆某区农民工丙工伤了，伤在左脚，拇指从根部被截。丙没劳动合同，没保险。工伤认定公司负责人不承认，拒不签字，找到区劳动监察大队说要证明劳动关系，工资卡。劳动监察大队还要丙证明是公司发。但是丙从银行打出来的单子上不显示公司名字，但从柜台上可以查到，但银行说打不出来。没上班证。请根据背景材料回答下列问题：丙应提供什么样的有利证据，证明劳动关系（）
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以下不属于政府在协调劳动关系中应发挥作用的是（）
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在劳务派遣中，()的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。
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在事实劳动关系中用人单位与劳动者双方都订立了实际的书面劳动用工合同。
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下列关于劳动关系和劳务关系的陈述中，属于劳动关系的是（）。
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根据《劳动合同法》，在劳务派遣关系中，接受以劳务派遣形式用工的单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
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在事实劳动关系中用人单位与劳动者双方都签订了实际的书面劳动用工合同。
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与银行业金融机构没有直接的劳动合同关系，但受有关机构派遣到银行业金融机构中工作的人员也属于银行业从业人员的范畴。（）
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下列各选项中，属于劳动派遣法律关系中用工单位义务的有（）。
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务派遣是指派遣单位根据用工单位（即实际用人单位，也称要派单位）的要求，与用工单位签订派遣协议，将与派遣单位建立劳动合同关系的劳动者派往用工单位工作的一种新型用工方式。又称劳动租赁、劳动派遣、劳务外包等。
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下列属于政府在劳动关系中扮演的角色有（）。
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为存在劳动关系的劳动者（含劳务派遣）足额缴纳（）
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在双方履行劳动合同中，经协商变更了工作岗位，这属于劳动法律关系的()。
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在劳动关系民主化原则中，劳动者有（）权力。
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在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有（）
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下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系有（ ）。
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劳务派遣中存在组合的劳动关系，组合劳动关系的运行中，存在两种合同，以下关于这两种合同的说法错误的是（）。
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非全日制劳动关系、派遣劳动关系、双重或多重劳动关系、借用劳动关系等，这些用工形式都不属于（ ）。
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派遣劳动关系、双重或多重劳动关系、借用劳动关系等，这些用工形式都属于（)。
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劳务派遣、非全日制用工均属于非标准劳动关系，因此，被派遣劳动者和非全日制劳动者均不适用解雇保护制度（）
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【多选题】下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系有（）。
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人力资源派遣服务，由服务洽谈及签约，招聘管理，入职管理，劳动关系管理，绩效及薪酬管理等流程组成。（)
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小微企业优惠政策的从业人数不包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数。（)
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工会在劳动关系中的职能有（）