目标设定沟通主要采用的沟通形式是（）
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衡量师生之间沟通效果的四个主要目标是（）
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目标设定沟通的主要沟通要点包括（）
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有五个成员组成的新产品研发小组，内部一般应该采用的沟通形式是()。
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沟通是为了一个设定的目标，把信息、（）和情感在群体间传递，并且达成共同协议的过程。
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（）沟通是沟通的一种主要形式，是以自然语言为沟通手段的信息交流。
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政府绩效管理是一个包含绩效（）与（）、（）、（）与（）等环节的系统过程，强调通过持续开放的沟通形式组织目标，并推动组织和个人达成目标。
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绩效管理动员沟通的主要形式是（）
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管理沟通的最主要形式是()。
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有五个成员组成的新产品研发小组，内部一般应该采用的沟通形式是（）
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沟通是为了设定的目标把信息思想和情感在个人或群体间传递，并达成共同协议的过程。
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为了设定的目标，把信息、思想和情感在个人或群体间传递，并达成共同协议的过程，称为沟通，而一个完整的沟通过程一般由七个基本要素构成。即信息源、信息、编码、通道、接收者、（）、（）。
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（）沟通不宜采用命令或指示的沟通形式，而只能通过协商、合作的办法。
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设定一定的话术，并通过电话沟通提高客户满意度、维护客户及扩大目标客户群.这是通过（）方式开发客户。
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术前沟通的主要目标是（ ）
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所谓沟通，是指为了一个设定的目标，把（）在个人或群体间传递并且达成共同协议的过程。
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沟通是为了一个设定的目标，把（ ）在个人或群体间传递，并且达成共同协议的过程。
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设定沟通的目标，可以为沟通提供理性、清晰的指引，从而匡正沟通行为。
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所谓沟通，是指为了一个设定的目标，把（）在个人或群体间传递并达成共同认识的过程
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OKRs是一种企业、团队、员工个人目标设定与沟通的最佳实践与工具，是通过（）去衡量（）的方法与实践。同时，OKRs还是一种能够促进员工与团队协同工作的思维模式
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（）就是上下级间就绩效目标的设定及实现而进行的持续不断双向沟通的一个过程
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沟通是为了一个设定的目标，把信息、思想和情感在个人之间或群体间传递，并达成共同（）的过程
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8、所谓的沟通，是指为了一个设定的目标，把（）在个人和群体间传递并且达成共同协议的过程。
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企业风险管理基本框架包括以下要素（）。Ⅰ.内部环境与目标设定Ⅱ.事项识别与风险评估Ⅲ.风险应对与控制活动Ⅳ.信息沟通及行为监控
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7、所谓沟通，是指为了一个设定的目标，把（）在个人或群体间传递并且达成共同协议的过程。
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