根据领导生命周期理论，分析下列情形适合的领导方式，将代码填入括号。 你所领导的跨部门任务小组正在致力于完成一项全厂范围的调研报告。任务小组中有一个成员出席过去的五次会议一直都迟到，他对此既不道歉也不做解释。而且，他迟迟没有交来他所在部门的成本数据。现在他必须在3天内将这些数据交到任务小组。此时，你应当选择（）种领导方式。
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根据领导者的生命周期理论，领导的风格包括（）。
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在领导生命周期理论中，“低工作、低关系”是一种（）领导方式。
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依据领导生命周期理论，下级很不成熟时适宜用（）领导方式。
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在领导生命周期理论的创立者卡曼看来，决定领导方式的因素有（）。
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根据领导生命周期理论，在员工比较成熟的情况下，采用（）的领导方式比较有效。
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在领导生命周期理论中，“四种领导方式”不能主观确定哪一种领导方式最好。（）
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生命周期理论提出的领导方式包括（）
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按照领导生命周期理论，高工作、低关系式（）领导方式。
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根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是（）。
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根据生命周期理论，对从事科学工作的专家、从事教育工作的教授，有效的领导方式一般是（）
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领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来，创造了三度空间领导效率模型，该理论认为，有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑，领导者应根据领导者的成熟程度，采取不同的领导方式，才能收到最佳领导效果。
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根据领导生命周期理论，随着下属从不成熟趣于成熟，领导方式的变化顺序应该是：（）
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根据领导生命周期理论，领导者采取何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属不愿意承担工作责任，学识、经验和工作能力较差时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式？
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领导生命周期理论中，没有包括以下哪种领导方式（ ）
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依据领导生命周期理论，适合于低成熟度情况的领导方式是（ ）
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根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是：( )。
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根据领导生命周期理论，下属成熟度高的话，不合适的领导方式是
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根据领导生命周期理论，当职工很成熟时，应该采用下列哪种领导方式？（)
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【判断题】在领导生命周期理论中，“四种领导方式”不能主观确定哪一种领导方式最好。
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领导生命周期理论认为,适宜采取参与式领导方式的员工类型是:
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◇2005 单选：根据领导生命周期理论，领导方式应随着下属成熟程度的不同而不同。对于高度成熟的下属，应采取的领导方式是（）
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根据领导生命周期理论，高任务、高关系是最有效的领导方式。（ ）
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根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是（）
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27、根据领导生命周期理论，对于高成熟度的下属，应该采用下列哪种领导方格？（）
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