强化理论中有不同类型的强化,其中,当一种反应伴随着中止或逃离不愉快事件时的一种情形称为（）
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强化理论中的强化类型有（）。
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激励强化理论提出的强化类型有（）
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强化理论在管理实践中有哪些运用？
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认为行为是透过学习，行为伴随的“结果”会强化或减弱行为的产生，是属于何种理论？（）
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优势反应强化说是（）用来解释社会促进与社会抑制现象的理论
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强化理论是研究（）的一种理论。
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根据斯金纳的操作条件反射理论，强化分正强化和负强化，无论正强化还是负强化，其作用都是改变同类反应在将来发生的概率。
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认为行为是透过学习，行为伴随的“结果”会强化或减弱行为的产生，是属于哪种理论？（）
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当一个人做了好事受到表扬，会促使他再做好事；当一个做了错事受到批评，就会使他减少做类似错事。符合下列强化理论的哪一个基本观点（）。
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简述强化理论关于强化的类型。
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强化理论中有不同类型的强化,其中,为了减少不良行为而导致的不愉快情境是指（）
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强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为基础发展起来的一种激励理论。在管理学中，运用强化理论改造行为一般有以下（）类型。
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人员激励的类型当一个人的行为表现符合社会的需要时，通过奖赏的方式来强化这种行为，这种激励是()。
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行为主义学习理论用刺激——反应——强化来解释学习过程，它不太适用的学习类型是（）。
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强化理论中有不同类型的强化，其中，当某行为出现后消除任何能够维持该行为的强化物的强化方法称为（）
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强化理论属于激励理论类型中的（）。
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根据强化的性质不同，可将强化方式分为四种类型，即积极强化、___、____和____。
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斯金纳强化理论认为，强化类型有
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优势反应强化说是()用来解释社会促进与社会抑制现象的理论
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当一种操作性行为出现后即时给予一种强化物，能够满足行为者的需要，这一特定行为的出现概率会升高，这种行为矫正方法叫做____。
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◇2008 单选：在激励的强化理论中，有正强化和负强化，其中属于负强化的是（）
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斯金纳的强化理论认为强化的类型有（）。
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【多选题】激励强化理论中,根据强化的性质和目的,强化可分为（)两大类型。
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