影响企业工资水平的主要内容因素包括（）。
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影响企业成本变动的宏观因素主要包括：（）、企业的规模和技术装备水平、企业专业化和协作化水平等。
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影响企业薪酬水平的主要因素不包括（）
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在影响实际工资水平的物价、房租和捐税等因素中，（）是影响实际工资水平的主要因素。
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影响宏观工资水平的主要因素有哪些？
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影响企业薪酬水平，进而影响外部竞争力的因素不包括()。
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影响企业物资库存量水平的因素包括（）。
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在对工资水平产生影响的诸因素中，企业内部的影响因素包括（）。
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战略分析的主要目的是评价影响企业目前和今后发展的关键因素，其内容不包括（）。
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影响企业薪酬水平的外部因素包括（）。
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企业年金的监管体系与一个国家的法律传统、经济发展水平、金融体制、养老金体制和计划类型等多种因素有关，这些因素的差异可能导致养老金监管体制的巨大差别。从总体上看，影响一个国家企业年金监管模式的主要因素包括（）。 ①国家行政管理体制 ②企业年金制度特征 ③企业年金经办机构性质 ④立法和监管方式
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简述影响个人工资水平的主要因素。
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对企业的薪酬水平决策产生影响的主要因素有：（）、（）、（）。
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国际经济技术环境是影响国际市场营销的重要因素，它主要包括（）、经济发展水平、市场规模、基础结构、外汇管理、自然资源和科技水平等内容。
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以下哪些不是影响工资支付水平的内在因素（）
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影响企业工资水平的外部因素包括（）
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影响企业薪酬水平的主要因素不包括（）。
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影响小企业获利水平的因素包括（）。
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影响微观工资水平的主要因素有（）。
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影响企业工资水平的主要内部因素包括（）。
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薪酬管理的主要内容包括.工资总额管理、企业内部各类员工薪酬水平管理、和日常薪酬工作。---人力资源部（）
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影响企业工资水平的因素包括().
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同一企业内部不同员工薪酬水平不同，主要是由于（）因素的影响
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商业银行应当建立内部资本充足评估程序的报告体系，定期监测和报告银行资本水平和主要影响因素的变化趋势，报告的内容不包括（）
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材料消耗定额，是一定条件下的定额，这些条件也是影响材料消耗水平的因素，主要包括（）以及企业管理水平特别是材料管理水平;自然条件等。
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