影响企业工资水平的主要内部因素包括（）。
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影响企业成本变动的宏观因素主要包括：（）、企业的规模和技术装备水平、企业专业化和协作化水平等。
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影响企业薪酬水平的主要因素不包括（）
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在影响实际工资水平的物价、房租和捐税等因素中，（）是影响实际工资水平的主要因素。
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影响宏观工资水平的主要因素有哪些？
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企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
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影响员工报酬水平的内部因素包括（）。
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影响薪酬水平的内部因素除了工龄、年龄、员工贡献、员工职务外，还包括（）。
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（）不是影响企业薪酬水平确定的内部因素。
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在对工资水平产生影响的诸因素中，企业内部的影响因素包括（）。
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简述影响个人工资水平的主要因素。
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影响企业工资水平的主要内容因素包括（）。
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选择一个或几个正确的国际市场进入方式对于一个企业来说需要考虑各种影响因素。一般来讲，选择正确的进入方式应充分考虑企业外部因素和企业内部因素。其中，外部因素包括下列哪几种主要因素（）？
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影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素。内部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、社会大环境因素等（）。
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影响企业薪酬的主要内部因素包括（）。
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影响企业工资水平的外部因素包括（）
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影响企业薪酬水平的主要因素不包括（）。
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影响微观工资水平的主要因素有（）。
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薪酬管理的主要内容包括.工资总额管理、企业内部各类员工薪酬水平管理、和日常薪酬工作。---人力资源部（）
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影响企业工资水平的因素包括().
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影响员工报酬水平的内部因素包括()。①行业报酬②劳动差别③企业经济效益④分配形式
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同一企业内部不同员工薪酬水平不同，主要是由于（）因素的影响
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企业薪酬水平的内部影响因素，包括经济效益、（）和薪酬分配与支付形式。
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商业银行应当建立内部资本充足评估程序的报告体系，定期监测和报告银行资本水平和主要影响因素的变化趋势，报告的内容不包括（）
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材料消耗定额，是一定条件下的定额，这些条件也是影响材料消耗水平的因素，主要包括（）以及企业管理水平特别是材料管理水平;自然条件等。
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