影响企业薪酬的主要内部因素包括（）。
相似题目
-
影响企业薪酬水平的主要因素不包括（）
-
在日常生活中，人们常常发现不同行业的薪酬水平参差不齐，各个企业之间的薪酬水平存在明显差异。员工的报酬水平不完全是雇主和员工在劳动力市场上自由交易的结果，也不是户主在企业内部随心所欲的产物，它受到诸多因素的影响和制约，下列哪项是薪酬制定的外部制约因素（）
-
企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
-
某公司在招聘广告中写明"提供竞争性的薪酬"，该公司人力资源部每年进行一次薪酬调查，以确保公司薪酬水平，张华是企业总裁，在上一年的薪酬中，有25%是以股票购买权形式发送，另外50%是固定部分，25%是根据企业的经营业绩给予的奖金，而且，去年张华与妻子还免费去海南旅游渡假。根据上述材料回答下列问题：影响企业薪酬制度制定的内部因素不包括（）。
-
影响企业薪酬水平，进而影响外部竞争力的因素不包括()。
-
影响薪酬水平的内部因素除了工龄、年龄、员工贡献、员工职务外，还包括（）。
-
（）不是影响企业薪酬水平确定的内部因素。
-
影响企业薪酬水平的外部因素包括（）。
-
影响企业选择薪酬结构策略的主要因素（）。
-
对企业的薪酬水平决策产生影响的主要因素有：（）、（）、（）。
-
影响薪酬的组织内部因素包括（）。
-
影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素。内部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、社会大环境因素等（）。
-
员工薪酬管理的企业外部影响因素包括（）。
-
在影响薪酬管理的因素中，属于企业内部因素的是()。
-
企业设计薪酬除了考虑企业外部因素和内部因素外，还必须考虑个人因素，在这则材料中，我们可以看出，影响薪酬的员工个人因素与（）
-
影响企业薪酬水平的主要因素不包括（）。
-
影响薪酬的企业内部因素包括（）。
-
影响企业薪酬的内在因素主要有（）
-
影响薪酬确定的企业内部因素有哪些？
-
影响企业工资水平的主要内部因素包括（）。
-
薪酬管理的主要内容包括.工资总额管理、企业内部各类员工薪酬水平管理、和日常薪酬工作。---人力资源部（）
-
同一企业内部不同员工薪酬水平不同，主要是由于（）因素的影响
-
影响企业薪酬管理的内部困素主要有（）。
-
企业薪酬水平的内部影响因素，包括经济效益、（）和薪酬分配与支付形式。
推荐题目
- 利用高空作业车、带电作业车、高处作业平台等进行高处作业时，高处作业平台应处于稳定状态，需要移动车辆时，作业平台上不得载人。（）
- 对于连锁经营或集团化管理的特约商户，收单机构或经其授权的特约商户所在地的分支机构可与特约商户签订总对总银行卡受理协议，并按属地管理原则落实本地化服务和管理职责。
- 配线架式电缆或者光缆进行端接和连接的装置，一般分为数据配线架和110配线架。
- 设函数f（u，v）具有一阶连续偏导数， https://assets.asklib.com/psource/2016071615593541860.jpg ，则 https://assets.asklib.com/psource/2016071615593934602.jpg （）。 https://assets.asklib.com/psource/2016071615593319327.jpg
- 下列属于艾青的诗集有（）。
- 以下关于眼外肌说法错误的是（）
- 加工复杂的立体成形表面，应选用的机床是（）。
- 磨煤机内存煤量大时会（）
- 哪种疾病可以使甘油三酯升高（）
- 根据《中国邮政储蓄银行手机银行业务连续性专项应急预案管理办法（2019年版）》（邮银制〔2019〕179号 ）规定，我行手机银行业务连续性应急处置组织架构，包括（）